Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Dự thảo Thông tư quy định chuyển giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên sang chức danh mới tương ứng, không căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, việc sửa đổi cũng nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai xếp bậc nghề nghiệp theo quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP về vị trí việc làm viên chức, đồng thời đáp ứng nguyện vọng của đội ngũ nhà giáo về bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp trong bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương. Trên cơ sở đó, dự thảo tập trung điều chỉnh ba nhóm nội dung lớn.
Nhóm nội dung thứ nhất là chuẩn hóa hạng chức danh và mã số đối với giáo viên cùng đảm nhiệm một vị trí việc làm. Dự thảo bổ sung quy định về bổ nhiệm chức danh và áp dụng mã số đối với giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và giáo dục thường xuyên chưa đạt trình độ chuẩn được đào tạo hoặc đạt trình độ chuẩn nhưng thấp hơn yêu cầu thông thường đối với cấp học ở một số môn đặc thù.
Theo dự thảo, hệ số lương được giữ nguyên như mức đang hưởng đối với trường hợp chưa đạt trình độ chuẩn được đào tạo; trường hợp giáo viên có bằng cao đẳng giảng dạy các môn học đặc thù được áp dụng bảng lương tương ứng với yêu cầu trình độ đào tạo theo quy định. Đối với giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và giáo dục thường xuyên có bằng cao đẳng được tuyển dụng để giảng dạy các môn đặc thù như Tin học, Ngoại ngữ, Nghệ thuật, Tiếng dân tộc thiểu số, dự thảo bổ sung quy định bổ nhiệm chức danh giáo viên hạng III và áp dụng hệ số lương viên chức loại A0.
Nhóm nội dung thứ hai là bổ sung hướng dẫn chi tiết đối với các trường hợp phải bổ nhiệm lại. Dự thảo xác định đối tượng bổ nhiệm lại hạng và xếp lại lương là những trường hợp được bổ nhiệm ngay chức danh ở hạng cao trong giai đoạn từ ngày 3/11/2015 đến ngày 20/3/2021 sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn quy định nhưng chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức.
Dự thảo đồng thời quy định rõ các trường hợp không thuộc diện bổ nhiệm lại, trong đó có những trường hợp được bổ nhiệm hạng cao khi tuyển dụng hoặc tiếp nhận theo các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài theo quy định của pháp luật hoặc chính sách đặc thù của địa phương, cơ sở giáo dục tại thời điểm tuyển dụng, tiếp nhận.
Nhóm nội dung thứ ba nhằm khắc phục tình trạng hạn chế số lượng giáo viên được chuyển xếp từ hạng cũ sang hạng tương ứng. Dự thảo quy định việc bổ nhiệm chức danh giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên từ các quy định cũ sang chức danh mới tương ứng theo quy định của pháp luật, không căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp.
Đối với các trường hợp trước khi Thông tư có hiệu lực phải bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do căn cứ cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp, dự thảo quy định được bổ nhiệm lại vào hạng đã giữ kể từ ngày Thông tư có hiệu lực và được truy lĩnh tiền lương, phụ cấp chênh lệch so với mức đã chi trả.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc bổ sung quy định này nhằm khắc phục tình trạng một số địa phương vận dụng cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp để hạn chế số lượng giáo viên được chuyển xếp từ hạng cũ sang hạng tương ứng theo quy định mới, qua đó bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của giáo viên, khắc phục những vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện thời gian qua.