Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ Quốc khánh năm 2027. Trong công văn, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Phương án 1 nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.
Theo phương án này, thời gian nghỉ Tết từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tổng cộng 7 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027. Ảnh minh họa: Mai Linh
Phương án 2 là nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Đồng thời, hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu, ngày 12/2/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 27/2/2027.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật, ngày 14/2/2027 dương lịch (tức ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi), tổng cộng 10 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Đối với hai phương án trên, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo Bộ Nội vụ, phương án này cho phép cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp, tạo điều kiện cho những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết.
Bộ Nội vụ cho rằng, nếu lựa chọn phương án 2, nhu cầu đi lại tập trung trong thời gian ngắn có thể làm gia tăng áp lực đối với giao thông, vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông.
Đối với người lao động, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn một trong các phương án nghỉ gồm: 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi; hoặc 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ cũng đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Phương án 1 nghỉ 4 ngày liên tục từ 21-24/11, hoán đổi ngày làm việc 23/11 sang 28/11. Phương án 2 nghỉ đúng ngày 24/11, không hoán đổi. Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án 1 nhằm tạo điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa, thúc đẩy du lịch, dịch vụ, tiêu dùng, đồng thời vẫn bảo đảm thời gian làm việc theo quy định.