Coteccons được vinh danh tại HR Asia Awards 2026 với 4 giải thưởng, gồm giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (The Best Companies to Work for in Asia) và ba hạng mục: Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự xuất sắc (HR Asia People Transformation Awards), Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ (HR Asia Tech Empowerment Awards) và Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Đây là năm thứ hai liên tiếp Coteccons được ghi nhận tại HR Asia Awards, khẳng định chiến lược lấy con người làm trung tâm và xây dựng mô hình Human Hearted Company.
Coteccons được HR Asia Awards 2026 vinh danh với 4 giải thưởng danh giá.
HR Asia Awards là giải thưởng uy tín trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại châu Á, đánh giá doanh nghiệp theo mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) trên ba phương diện: văn hóa tổ chức (Core), trải nghiệm cá nhân (Self) và tinh thần đồng đội (Group). Ở cả ba tiêu chí, Coteccons đều đạt kết quả cao hơn mặt bằng thị trường và cao hơn chính doanh nghiệp trong năm trước, phản ánh mức độ gắn kết và niềm tin của đội ngũ đối với môi trường làm việc.
Theo bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực Coteccons, điều đáng tự hào nhất của doanh nghiệp không chỉ là những công trình đã xây dựng mà còn là một tập thể cùng chung niềm tin, tinh thần làm chủ và luôn được trao quyền để học hỏi, phát triển, đóng góp các giá trị bền vững cho khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương, Giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực Coteccons.
Với hơn 4.000 nhân sự có độ tuổi trung bình 31,2 tuổi, Coteccons đang triển khai đồng thời nhiều công trình trong và ngoài nước. Sự gắn kết của đội ngũ được xây dựng trên nền tảng văn hóa OWN IT, đề cao tinh thần trách nhiệm, chủ động và coi mỗi cá nhân là một phần không thể tách rời của tập thể.
Ở hạng mục People Transformation Awards, Coteccons được ghi nhận nhờ xây dựng văn hóa học tập liên tục gắn với chiến lược kinh doanh và lộ trình phát triển nghề nghiệp. Trong năm tài chính 2025, doanh nghiệp ghi nhận hơn 65.000 giờ đào tạo, bao gồm chuyên môn kỹ thuật, an toàn, ESG, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng mềm.
Giải thưởng Tech Empowerment Awards ghi nhận việc ứng dụng các nền tảng số như Workday, MyCTD và Coteccons Academy để hỗ trợ kết nối, học tập và phản hồi. Riêng hệ thống E-learning đã tổ chức hơn 170 lớp học với trên 25.000 giờ đào tạo trực tuyến.
Ở hạng mục Sustainable Workplace Awards, Coteccons được đánh giá cao nhờ tích hợp ESG vào hoạt động từ văn phòng đến công trường, chú trọng văn hóa an toàn, quản lý tài nguyên theo chương trình 3R và khuyến khích sáng kiến. Doanh nghiệp ghi nhận hơn 42,2 triệu giờ làm việc an toàn, 452.000 giờ đào tạo an toàn cho công nhân và 7.200 giờ đào tạo an toàn cho kỹ sư, đồng thời thúc đẩy hợp tác theo mô hình 3 nhà: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp.
Với định hướng Industry Leader, Coteccons tiếp tục đầu tư vào con người, công nghệ và năng lực tổ chức, theo đuổi triết lý Learn - Grow - Transform, nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án hạ tầng quy mô lớn và những yêu cầu mới của ngành xây dựng.