Xây dựng “văn hóa an toàn”
Là doanh nghiệp sản xuất công nghiệp lớn tại TP. Đà Nẵng, Công ty CP Cao su Đà Nẵng (DRC) (Khu công nghiệp Liên Chiểu) hiện là nơi làm việc của hơn 2.000 lao động.
Nhiều doanh nghiệp tại TP. Đà Nẵng chú trọng xây dựng "văn hóa an toàn", nơi người lao động chủ động có các biện pháp phòng ngừa, ứng phó với các sự cố lao động
Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, ông Nguyễn Văn Đoàn, Trưởng phòng An toàn lao động DRC cho biết, đơn vị luôn xác định công tác an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là yếu tố cốt lõi để phát triển bền vững trong môi trường sản xuất công nghiệp nặng. Công ty duy trì thường xuyên các hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, diễn tập ứng phó sự cố và cải thiện điều kiện làm việc tại hiện trường sản xuất. “Điểm đặc biệt tại DRC là chú trọng xây dựng “văn hóa an toàn”, khuyến khích người lao động chủ động tham gia vào công tác phòng ngừa rủi ro thay vì chỉ thực hiện theo quy định”, ông Đoàn cho hay.
Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, DRC đã triển khai nhiều hoạt động tập trung nâng cao kỹ năng thực tế cho người lao động tại hiện trường sản xuất.
Nổi bật là các chương trình huấn luyện và thực tập phương án ứng phó sự cố ngay tại phân xưởng sản xuất. Nội dung diễn tập tập trung vào xử lý tình huống cháy thiết bị điện, sơ tán người lao động, cứu nạn và triển khai chữa cháy ban đầu bằng lực lượng tại chỗ.
Bên cạnh đó, DRC tổ chức Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi DRC 2026 với hai nội dung thiết thực gồm: Đề xuất sáng kiến, giải pháp cải thiện điều kiện làm việc; xây dựng video hướng dẫn làm việc an toàn tại từng công đoạn sản xuất.
Nhiều hoạt động khác cũng được triển khai như: Huấn luyện sơ cấp cứu tai nạn lao động; Tập huấn chuyên đề phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ; kiểm tra hiện trường, nhận diện nguy cơ và đánh giá rủi ro tại nơi làm việc; tuyên truyền nâng cao nhận thức về văn hóa an toàn trong toàn công ty.
Người lao động Công ty CP Cao su Đà Nẵng thực tập phương án ứng phó sự cố ngay tại phân xưởng sản xuất
“Mục tiêu của chương trình không phải tổ chức rầm rộ mà tập trung tạo chuyển biến thực chất về nhận thức và kỹ năng an toàn cho người lao động. Mỗi buổi huấn luyện, mỗi tình huống diễn tập đều hướng tới yêu cầu quan trọng nhất: Người lao động phải biết tự bảo vệ mình, bảo vệ đồng nghiệp và bảo vệ tài sản doanh nghiệp”, ông Đoàn thông tin.
Tương tự, Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (Khu Công nghiệp Dịch vụ Thủy sản Đà Nẵng) cũng có hàng nghìn người lao động làm việc. Ông Trương Văn Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho hay, trong sản xuất, Công ty luôn đặt an toàn tính mạng và sức khỏe người lao động lên hàng đầu. “Trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn Công ty sẽ phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp, đơn vị để tăng cường đánh giá, nhận diện các nguy cơ, rủi ro tiềm ẩn tại nơi làm việc”, ông Quang nói và cho rằng, an toàn lao động không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ pháp luật mà phải chủ động xây dựng một “văn hóa an toàn” trong từng thao tác máy, từng quy trình kỹ thuật. Trong đó, sẽ ứng dụng công nghệ số để giám sát, cảnh báo và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo rằng mỗi người lao động khi đến công ty làm việc đều được bảo vệ tối đa và trở về nhà an toàn mỗi ngày.
Tăng cường kiểm soát rủi ro, bảo vệ người lao động
Theo ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng, trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, bên cạnh hoạt động của các cấp công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố cũng triển khai chuỗi các hoạt động hướng đến cải thiện môi trường làm việc, nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho công nhân, người lao động.
Nổi bật như Hội thi ý tưởng, sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong sản xuất và cải tạo môi trường “Xanh - Sạch - Đẹp” năm 2026; Hội thi Tay nghề công nhân giỏi ngành điện tử năm 2026 sẽ là nơi các công nhân, người lao động tranh tài kiến thức về công tác an toàn vệ sinh lao động; thi sáng tác video ngắn trên các nền tảng mạng xã hội tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động…
TP. Đà Nẵng tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm trong Tháng hàmh động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2026
Tại lễ phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân Đà Nẵng năm 2026, ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng đề nghị các cơ quan, các cấp công đoàn, các đơn vị sử dụng lao động đẩy mạnh tuyên truyền huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc. Đồng thời, chú trọng đối thoại, thương lượng tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo quyền lợi, thu nhập và phúc lợi cho người lao động.
Các doanh nghiệp cần chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch an toàn lao động; bố trí nhân sự chuyên trách đủ năng lực; tổ chức huấn luyện, kiểm định máy móc, thiết bị theo quy định và trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân.
“Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm”, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Trần Anh Tuấn yêu cầu các sở, ngành, đơn vị.
Ngoài ra, triển khai các giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số để kiểm soát rủi ro. Quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp tai nạn hoặc có hoàn cảnh khó khăn….
Doanh nghiệp sản xuất tại Đà Nẵng đẩy mạnh xây dựng “văn hóa an toàn”, khuyến khích người lao động chủ động phòng ngừa rủi ro. Nhiều đơn vị triển khai huấn luyện, diễn tập, hội thi sáng kiến nhằm nâng cao kỹ năng thực tế về đảm bảo an toàn trong lao động cho công nhân, người lao động.