Đại hội Công đoàn Cơ quan TKV khóa IX xác định mục tiêu nhiệm kỳ mới

Giữ vững vai trò đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Đại hội có sự tham dự và chỉ đạo của đại diện Đảng ủy TKV và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, dù Tập đoàn phải đối mặt với nhiều khó khăn về thị trường và điều kiện sản xuất, Công đoàn Cơ quan TKV vẫn giữ vững vai trò nòng cốt trong đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và phối hợp với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ; đề xuất điều chỉnh Quy chế trả lương, tăng hệ số vị trí việc làm và cơ chế thưởng cho người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các chế độ nâng lương, nghỉ cuối tuần, khám sức khỏe định kỳ được triển khai minh bạch, công bằng; đồng thời kiến nghị và thực hiện chính sách hỗ trợ thuê nhà 5 triệu đồng/người/tháng cho lao động xa nhà làm việc tại Hà Nội.

Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên được đẩy mạnh với nhiều chương trình thiết thực như nghỉ cuối tuần với mức hỗ trợ tăng lên 20 triệu đồng/người trong năm 2025, tổng chi giai đoạn 2023 - 2025 hơn 19,3 tỷ đồng. Các hoạt động thăm khám bệnh định kỳ, hỗ trợ điều trị, thăm hỏi đoàn viên khó khăn, chúc mừng sinh nhật, tri ân phụ huynh người lao động dịp Tết được duy trì thường xuyên. Công đoàn cũng tổ chức may đo đồng phục, tạo môi trường văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Công tác tuyên truyền và giáo dục chính trị có nhiều đổi mới, gắn với phong trào văn hóa – thể thao, nổi bật là việc thành lập đội bóng đá nữ cơ quan TKV tham gia giải phong trào của Tập đoàn. Phong trào thi đua và sáng kiến cải tiến đạt kết quả rõ nét với 53 sáng kiến, giải pháp tham mưu được áp dụng trong giai đoạn 2023 - 2024, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý điều hành.

Đổi mới hoạt động công đoàn, đồng hành cùng TKV vượt thách thức

Công tác tuyên truyền và giáo dục chính trị có nhiều đổi mới, gắn với phong trào văn hóa – thể thao, nổi bật là việc thành lập đội bóng đá nữ Cơ quan TKV tham gia giải phong trào của Tập đoàn. Phong trào thi đua và sáng kiến cải tiến đạt kết quả rõ nét với 53 sáng kiến, giải pháp tham mưu được áp dụng trong giai đoạn 2023 - 2024, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý điều hành.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn chú trọng công tác phát triển Đảng với 7 quần chúng ưu tú được kết nạp. Công tác nữ công ghi dấu với nhiều hoạt động lan tỏa giá trị văn hóa TKV, trong đó có việc tuyên dương 1.078 lượt học sinh giỏi và tham gia “Ngày hội Áo dài Than - Khoáng sản Việt Nam”.

Phát biểu tại Đại hội, Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn ghi nhận nỗ lực của Công đoàn Cơ quan TKV trong đồng hành cùng chuyên môn, góp phần đảm bảo đời sống, thu nhập, phúc lợi và ổn định tư tưởng cho cán bộ, nhân viên cơ quan.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, TKV tiếp tục đối mặt nhiều thách thức do điều kiện khai thác xuống sâu và yêu cầu tăng trưởng của ngành. Lãnh đạo Tập đoàn đề nghị Công đoàn Cơ quan TKV tăng cường đoàn kết, nâng cao năng lực, tiếp tục đổi mới hoạt động; đẩy mạnh phối hợp với chuyên môn trong chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập; thúc đẩy phong trào thi đua, sáng kiến nhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan TKV khóa IX gồm 7 ủy viên và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII. Ông Phùng Văn Vịnh được tín nhiệm tái cử Chủ tịch Công đoàn Cơ quan TKV nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội thông qua Nghị quyết với mục tiêu: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.