Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn
Chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được xem là lợi thế cạnh tranh quan trọng của doanh nghiệp. Từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tham gia sâu vào quá trình đào tạo, coi phát triển nhân lực là nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Thực tế cho thấy, khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động vẫn tồn tại ở nhiều lĩnh vực. Doanh nghiệp cần đội ngũ nhân sự có kỹ năng thực tiễn, khả năng thích ứng nhanh với công nghệ và quy trình sản xuất hiện đại, trong khi không ít sinh viên sau khi tốt nghiệp vẫn phải trải qua giai đoạn đào tạo lại. Chính vì vậy, xu hướng doanh nghiệp chủ động tham gia vào quá trình đào tạo, đồng hành cùng các trường đại học, cao đẳng đang ngày càng rõ nét.
Lễ ký kết thỏa thuận của VinFast với 30 trường đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật trên cả nước. Ảnh: Vinfast
Một trong những mô hình hợp tác tiêu biểu là việc VinFast ký kết thỏa thuận với 30 trường đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật trên cả nước nhằm chuẩn hóa chương trình, giáo trình và học liệu đào tạo kỹ sư ô tô điện. Dưới góc nhìn rộng hơn, đây không chỉ là hoạt động phục vụ nhu cầu nhân lực của một doanh nghiệp, mà phản ánh cách tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực cho các ngành công nghiệp đang phát triển nhanh.
Theo thỏa thuận hợp tác, VinFast cùng các cơ sở đào tạo triển khai mô hình “Thực học - Thực nghiệm”, hướng tới việc gắn đào tạo lý thuyết với thực hành ngay trong nhà trường. Doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình xây dựng chương trình, hỗ trợ trang thiết bị, giáo trình và đào tạo giảng viên, giúp sinh viên tiếp cận sớm với công nghệ và môi trường làm việc thực tế.
VinFast cũng tài trợ cho mỗi trường hai xe ô tô điện cùng thiết bị thực hành và giáo trình kỹ thuật sửa chữa xe ô tô điện chuẩn chính hãng, đồng thời triển khai chương trình đào tạo chuyển giao “Train-the-Trainer” cho đội ngũ giảng viên. Việc đưa mô-đun “Kỹ thuật sửa chữa cơ bản xe ô tô điện VinFast” vào chương trình đào tạo chính quy giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa học và làm, hình thành kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Tại lễ kí kết thoả thuận, bà Dương Thị Thu Trang, Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Ô tô VinFast toàn cầu chia sẻ: “Thông qua hợp tác với 30 trường Đại học, Cao đẳng hàng đầu về kỹ thuật ô tô, VinFast mong muốn kiến tạo một hệ sinh thái đào tạo bài bản, nơi sinh viên được tiếp cận với những công nghệ xe điện tiên tiến nhất ngay từ trong giảng đường. Không chỉ đáp ứng nhu cầu đang tăng trưởng từng ngày tại thị trường trong nước, việc hợp tác đào tạo ra một thế hệ kỹ sư mới có trình độ, tay nghề cao cũng là cách VinFast chung tay tạo ra một nền móng vững chắc cho sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô điện Việt Nam trong tương lai”.
Ở góc độ giáo dục, mô hình này giúp các trường nâng cao chất lượng đào tạo, cập nhật công nghệ và phương pháp giảng dạy, đồng thời mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên. Còn với doanh nghiệp, đây là sự đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực, giảm chi phí đào tạo lại và chủ động xây dựng đội ngũ kế cận.
Xu hướng hợp tác chiến lược
Không chỉ trong lĩnh vực công nghiệp, xu hướng doanh nghiệp đồng hành cùng nhà trường còn lan tỏa sang nhiều ngành, lĩnh vực khác. Mới đây, trong khuôn khổ Dự án GELEX Connection, Tập đoàn GELEX đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Trường Đại học Ngoại thương, hướng tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua hệ sinh thái gắn kết giữa đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
Ông Nguyễn Trọng Trung - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn GELEX ký kết Thỏa thuận hợp tác với Lãnh đạo trường Đại học Ngoại thương. Ảnh: Tập đoàn GELEX
Theo thỏa thuận, hợp tác giữa hai bên không dừng ở mục tiêu tuyển dụng, mà tập trung phát triển toàn diện năng lực của sinh viên, từ tư duy đổi mới, năng lực số đến khả năng hội nhập quốc tế. Ông Nguyễn Trọng Trung - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn GELEX nhấn mạnh: với mục tiêu trở thành tập đoàn đầu tư hàng đầu Việt Nam, tư duy quản trị mang tầm quốc tế và năng lực hội nhập là yếu tố then chốt. Kiên định với quan điểm “nhân tài là tài sản vô giá”, GELEX luôn coi phát triển con người là trụ cột trong chiến lược dài hạn. Sự tương đồng về bề dày truyền thống, bản sắc văn hóa và khát vọng đổi mới giữa GELEX và Trường Đại học Ngoại thương là cơ sở vững chắc cho một mối quan hệ hợp tác hiệu quả và bền vững.
Về phía nhà trường, PGS.TS Phạm Thu Hương, Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương cho biết: “Các chương trình đào tạo của trường luôn đặt đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ làm hai cấu phần xuyên suốt, gắn đào tạo với phát triển nghề nghiệp, năng lực số và tư duy đổi mới. Nhà trường bày tỏ mong muốn GELEX đồng hành triển khai mô hình này, đồng thời sẵn sàng hợp tác lâu dài trong phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp".
Đến nay, Dự án GELEX Connection đã hợp tác với 5 trường đại học trọng điểm tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, với lộ trình thực hiện trong 10 năm. Cách tiếp cận dài hạn này cho thấy, hợp tác doanh nghiệp - nhà trường không còn là giải pháp tình thế, mà đang trở thành chiến lược đầu tư cho tương lai.
Từ các mô hình hợp tác giữa VinFast, GELEX và các cơ sở đào tạo có thể thấy, doanh nghiệp ngày càng đóng vai trò tích cực trong hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực. Sự đồng hành này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cơ hội việc làm cho sinh viên, mà còn góp phần hình thành đội ngũ nhân lực có khả năng dẫn dắt quá trình chuyển đổi công nghiệp và kinh tế.
Trong bối cảnh Việt Nam hướng tới phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao, kinh tế xanh và kinh tế số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố then chốt. Khi doanh nghiệp và nhà trường cùng chung tầm nhìn, cùng đầu tư bài bản và dài hạn cho con người, đó sẽ là nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và tạo động lực cho tăng trưởng bền vững.