Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Ninh: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động

Đứng trước quy mô đoàn viên khổng lồ nhưng bộ máy nhân sự tinh giản tối đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đã và đang chủ động đổi mới toàn diện, dịch chuyển từ chăm lo mang tính “sự vụ” sang các giải pháp “thiết chế, căn cơ, dài hạn”, chung tay đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030 vào cuộc sống.

Bắc Ninh đang tăng tốc mạnh mẽ trên hành trình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương với các trụ cột công nghiệp công nghệ cao và chuyển đổi số. Sự phát triển vũ bão này đặt ra cho tổ chức công đoàn những yêu cầu và thách thức hoàn toàn mới.

Thách thức từ "bài toán" nhân sự tinh gọn và quy mô đoàn viên khổng lồ

Là một trong những thủ phủ công nghiệp sôi động nhất cả nước, Bắc Ninh sở hữu lực lượng lao động tập trung với mật độ cực kỳ lớn. Sự chênh lệch giữa quy mô quản lý và nhân lực chuyên trách hiện là bài toán hóc búa nhất của công đoàn nơi đây. Bắc Ninh hiện có 2.063 đơn vị công đoàn cơ sở (CĐCS): 642.136 đoàn viên.

Tại các khu công nghiệp: 1.044 CĐCS với 483.802 đoàn viên (gắn liền với các tập đoàn công nghệ toàn cầu như Samsung, Goertek Vina…). Nhân sự chuyên trách toàn tỉnh chỉ còn 73 cán bộ công chức làm công tác công đoàn chuyên trách (bố trí tại Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn Khu công nghiệp và hệ thống xã, phường) theo chủ trương tinh gọn bộ máy.

Đánh giá về thực tế này, đồng chí Thạch Văn Chung – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh thẳng thắn chia sẻ: "Khối lượng đoàn viên cực kỳ lớn, yêu cầu ngày càng cao, nhưng bộ máy nhân sự lại tinh giảm tối đa. Để đáp ứng hài hòa yêu cầu mới của cả người lao động và doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động để giải quyết bài toán cốt lõi này."

Định hướng chiến lược xoay chuyển tình thế của Công đoàn Bắc Ninh

Để hoàn thành tốt vai trò bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh mới, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tập trung triển khai đồng bộ 3 mũi nhọn chiến lược:

Lấy "Đối thoại" và "Thương lượng tập thể chất lượng cao" làm đòn bẩy. Công đoàn tỉnh tập trung nâng cao năng lực cho cán bộ CĐCS để chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời giải quyết mâu thuẫn ngay từ cơ sở.

Đồng thời, đẩy mạnh nâng cao chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), thương lượng nhằm mang lại các chế độ có lợi hơn cho người lao động so với luật định như: nâng cao giá trị bữa ăn ca, hỗ trợ tiền thuê nhà, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ, tầm soát ung thư sớm cho lao động nữ... Điều này một mặt bảo vệ quyền lợi công nhân, mặt khác giúp doanh nghiệp giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, giữ vững môi trường đầu tư thông thoáng của tỉnh.

Công đoàn hướng đến việc chăm lo thực chất, đúng đối tượng và thường xuyên trong cả năm chứ không chỉ mang tính thời điểm. Tiếp tục chiều sâu hóa các chương trình thương hiệu như "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn".

Song song đó, chủ động phối hợp với chính quyền kiến nghị, giám sát và thúc đẩy các giải pháp căn cơ về thiết chế hạ tầng xã hội bao gồm: nhà ở xã hội cho công nhân, nhà trẻ, trường học, khu vui chơi giải trí tại các khu, cụm công nghiệp đông lao động.

Nâng cao "Năng lực số" cho công nhân và bộ máy công đoàn. Thay vì phương thức hành chính truyền thống, Công đoàn ứng dụng triệt để các nền tảng số để quản lý đoàn viên, truyền thông và tương tác hai chiều. Mọi thông tin, phản ánh của người lao động tại xưởng máy, khu nhà trọ sẽ được tiếp nhận và xử lý nhanh chóng qua các nhóm mạng xã hội và kênh trực tuyến. Trong đó, việc tích cực tương tác với công nhân lao động qua Zalo mini App Công đoàn Bắc Ninh là một bước đi đột phá mang tính tiên phong.

Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 – 2030

Báo cáo chính trị tại Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã định vị rõ mục tiêu: Xây dựng tỉnh Bắc Ninh phát triển nhanh, toàn diện, bền vững, phấn đấu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.

Là tổ chức đại diện cho hơn 642.000 đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa bằng chương trình hành động lớn: Chuyển đổi số toàn diện, thay thế thủ tục giấy tờ rườm rà; nắm bắt tâm tư và giải quyết kiến nghị trực tiếp qua hệ thống mạng xã hội, Zalo mini App với phương châm: “Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít thủ tục, nhiều kết quả”. Đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”. Thay đổi tư duy khen thưởng, tối giản thủ tục, tập trung tối đa và ưu tiên tôn vinh công nhân, kỹ sư trực tiếp sản xuất tại xưởng máy. Thương lượng tập thể nâng cao phúc lợi; chủ động tham mưu quy hoạch, đẩy nhanh tiến độ hạ tầng thiết chế xã hội (nhà ở xã hội, trường học, nhà trẻ) xung quanh các KCN, giúp người lao động “an cư lạc nghiệp”.

Khơi sức sáng tạo của dòng máu trẻ tại các doanh nghiệp FDI

Trước bối cảnh Bắc Ninh quy tụ lượng lớn doanh nghiệp FDI và lực lượng lao động trẻ đông đảo, tổ chức Công đoàn tập trung thúc đẩy tinh thần tự học, thích ứng nhanh với dòng chảy công nghệ. LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng làm việc trong môi trường công nghệ cao; từng bước xây dựng đội ngũ công nhân có tri thức, có tác phong công nghiệp và khả năng làm chủ thiết bị hiện đại.

Chia sẻ về tâm huyết dành cho giai cấp công nhân tỉnh nhà, đồng chí Thạch Văn Chung – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh bày tỏ: "Công đoàn Bắc Ninh luôn tâm niệm: Có an cư mới lạc nghiệp, có an tâm mới sáng tạo. Muốn người lao động cống hiến hết mình, trước hết họ phải được ăn ngon, ngủ ngon và sống vui. Do đó, chúng tôi tích cực thương lượng nâng cao chất lượng bữa ăn ca, cải thiện lương thưởng, đồng thời chủ động phối hợp với tỉnh lo các nhu cầu thiết yếu như nhà ở xã hội, trường mầm non, các giải bóng đá, văn nghệ và những 'Chuyến xe nghĩa tình' đưa công nhân về quê đón Tết. Đó là dòng sữa mát lành nuôi dưỡng tinh thần để anh chị em gắn bó lâu dài với tỉnh nhà".

Đứng trước vận hội mới của nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh cam kết phát huy tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển” của Đại hội Đảng bộ tỉnh. Bằng những hành động cụ thể, thiết thực và hướng mạnh về cơ sở, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh nhà quyết tâm là lực lượng tiên phong, chung tay đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh sớm đi vào cuộc sống, xây dựng Bắc Ninh phát triển phồn vinh, hạnh phúc.