Trung thu thành ngày hội ở doanh nghiệp
Những ngày tháng Tám âm lịch, không khí Trung thu đã rộn ràng tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Ở các doanh nghiệp, nhà máy, chương trình vui Tết Trung thu được tổ chức với nhiều hình thức phong phú.
Doanh nghiệp đã trao tặng bánh Trung thu cho người lao động; trao các khoản tiền thưởng khuyến học cho con người lao động; tổ chức chương trình giao lưu, văn nghệ, trò chơi, trang trí, phá cỗ, tặng quà cho các cháu.
Hàng chục nghìn người lao động trong toàn tỉnh đã nhận quà nhân dịp Tết Trung thu
Từ những hoạt động tưởng như đơn giản ấy, không khí Trung thu tại doanh nghiệp trở nên đặc biệt hơn. Người lao động có dịp đưa con đến tham dự chương trình do chính nơi mình làm việc tổ chức; những đứa trẻ được vui chơi, nhận quà, phá cỗ cùng bạn bè. Với nhiều gia đình công nhân, đó là khoảng thời gian hiếm hoi để cả gia đình cùng chia sẻ một ngày hội ngay tại nơi bố hoặc mẹ đang làm việc.
Đáng chú ý, nếu như trước đây các hoạt động Tết Trung thu tại doanh nghiệp còn khá khiêm tốn, chủ yếu tập trung ở một số đơn vị có tổ chức Công đoàn hoặc doanh nghiệp quy mô lớn, thì khoảng 2 năm trở lại đây, phong trào tổ chức Trung thu đã lan rộng và trở nên phổ biến.
Tại các doanh nghiệp, việc tổ chức hoạt động nhân dịp Trung thu đã trở thành một phần trong chương trình chăm lo đời sống người lao động. Cách thức tổ chức cũng ngày càng đa dạng, không chỉ dừng lại ở việc trao một phần quà mà hướng đến tạo ra một không gian vui chơi, giao lưu và gắn kết. Sự thay đổi này phần nào phản ánh một cách tiếp cận mới trong chăm lo người lao động.
Các chương trình vui Tết Trung thu được tổ chức quy mô, sôi nổi.
Ông Cao Nguyên Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cho biết, đối với các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, năm nay hầu hết đều tổ chức Trung thu cho người lao động. Quy mô tổ chức lớn hơn, chuyên nghiệp và chu đáo hơn, tất cả người lao động đều có quà, ngoài phần quà là bánh Trung thu, nhiều công ty còn gửi quà là tiền thưởng khuyến học cho con người lao động.
Các hoạt động liên hoan, văn hoá, văn nghệ cũng được tổ chức sôi nổi trong dịp Trung thu, lồng ghép với các chương trình truyền thông pháp luật… Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã hỗ trợ kinh phí cho công đoàn các phường, xã tổ chức vui Trung thu cho con người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã hỗ trợ quà Trung thu cho trẻ em - con người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ở miền núi, vùng sâu, vùng xa của các địa phương.
Niềm vui từ những điều giản dị
Với người lao động, một phần quà Trung thu có thể không lớn về giá trị vật chất, nhưng lại mang đến niềm vui và cảm giác được quan tâm. Trong không khí rộn ràng Tết Trung thu, hình ảnh những đứa trẻ háo hức với những chiếc đèn lấp lánh, những phần quà nhỏ xinh và những mâm cỗ rực rỡ để lại những niềm vui, dấu ấn tốt đẹp.
Làm việc tại công ty có đông người lao động nhất tỉnh Nghệ An, với hơn 30.000 người lao động, chị Lê Thị Hà, nhân viên Công ty TNHH Luxshare ICT chia sẻ: “Tôi và các con đã có một đêm vui Trung thu thật sự ấn tượng. Công ty đã tổ chức quy mô lớn, không khí sôi động, các phần quà được chuẩn bị chu đáo, đẹp mắt, các con rất thích thú. Tôi mong các con có được nhiều niềm vui như thế”.
Cùng chung niềm vui về những điều tốt đẹp cho các con, anh Lê Anh Tuấn, công nhân Công ty CP May Minh Anh – Kim Liên chia sẻ: “Công ty đã trao hơn 1.300 hộp bánh Trung thu cho người lao động và hơn 45 triệu đồng quỹ khuyến học cho con người lao động. Các phần quà được phát tận tay một cách trân trọng. Bản thân tôi thấy tự hào khi nói với các con về việc công ty chăm lo cho con của người lao động”.
Các phần quà gồm bánh Trung thu và tiền thưởng cho con người lao động.
Từ việc tổ chức chương trình Trung thu, doanh nghiệp đã đưa Trung thu thành dịp để người lao động và gia đình cùng sẻ chia niềm vui, qua đó cho thấy sự quan tâm ngày càng thực chất hơn đến đời sống người lao động.
Nếu như trước đây khi tìm việc, người lao động thường quan tâm trước hết đến mức lương, thì hiện nay các yếu tố về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, bữa ăn ca, thưởng, hỗ trợ đời sống, hoạt động văn hóa, chăm sóc gia đình... cũng ngày càng được chú ý.
Trong bức tranh ấy, những hoạt động như tổ chức Trung thu tuy không phải là yếu tố quyết định, nhưng là một bộ phận của chính sách phúc lợi mà doanh nghiệp dành cho người lao động.
Nhiều doanh nghiệp đã hỗ trợ các phần quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh Giám đốc Nhà máy Thuỷ điện Khe Bố trao quà trung thu cho trẻ em xã Tam Quang).
Một doanh nghiệp thường xuyên quan tâm đến đời sống tinh thần, tổ chức các hoạt động gắn kết, chăm lo cho con em công nhân sẽ tạo được những dấu ấn riêng trong môi trường làm việc. Đó cũng là cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp và củng cố mối quan hệ giữa người lao động với nơi làm việc.
Tỉnh Nghệ An hiện có hơn 18.000 doanh nghiệp đang hoạt động, với khoảng 400.000 người lao động. Các chế độ chính sách cho người lao động ngày càng được nâng lên, giữ chân người lao động ở lại làm việc tại địa phương