Người cán bộ không ngừng học hỏi
Ở Công ty Dịch vụ Khí (DVK), anh Phan Việt Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Phòng Kỹ thuật - Sản xuất được biết đến không chỉ bởi năng lực chuyên môn mà còn bởi tinh thần trách nhiệm, sự quyết liệt và tư duy luôn hướng tới đổi mới.
Đảm nhiệm vị trí quản lý kỹ thuật sản xuất, anh Phan Việt Anh xác định yêu cầu trước hết là phải bảo đảm hệ thống vận hành an toàn, ổn định và tin cậy. Từ thực tế công việc, anh thường xuyên rà soát các khâu vận hành, nhận diện những nguy cơ, rủi ro kỹ thuật để chủ động đề xuất giải pháp xử lý, nâng cao độ tin cậy thiết bị, tối ưu vận hành và tiết giảm chi phí.
“Làm tốt công việc không chỉ dừng ở việc hoàn thành nhiệm vụ được giao mà còn phải tìm ra cách làm hiệu quả hơn”, anh chia sẻ. Chính tư duy đó đã thúc đẩy anh tích cực nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới và chuyển đổi số trong quản lý kỹ thuật, điều hành sản xuất.
Anh Phan Việt Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Phòng Kỹ thuật - Sản xuất Công ty Dịch vụ Khí (DVK).
Một trong những dấu ấn rõ nét của anh trong giai đoạn 2023 - 2025 là tham gia nghiên cứu, triển khai giải pháp nâng cấp hệ thống truyền dữ liệu phục vụ công tác điều hành sản xuất khí giữa đối tác và Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).
Xuất phát từ yêu cầu thực tế trong quá trình vận hành, giải pháp đã góp phần giải quyết tình trạng mất dữ liệu, nâng cao tính ổn định và liên tục của hệ thống giám sát, qua đó hỗ trợ công tác điều hành sản xuất khí, giảm thiểu rủi ro vận hành và nâng cao độ sẵn sàng của hệ thống. Hiệu quả của sáng kiến không chỉ thể hiện ở khía cạnh kỹ thuật. Giải pháp giúp đơn vị tiết kiệm khoảng 600 triệu đồng mỗi năm và có khả năng tiếp tục được nhân rộng trong thời gian tới.
Đằng sau con số tiết kiệm đó là quá trình chủ động nhận diện vấn đề, nghiên cứu giải pháp và kiên trì triển khai trong thực tế. Đây cũng là cách anh Phan Việt Anh cụ thể hóa tinh thần đổi mới từ chính công việc hằng ngày.
“Một sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều cần hướng tới giá trị thiết thực. Khi một giải pháp giúp công việc an toàn hơn, vận hành hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn và mang lại lợi ích cho tập thể, đó chính là động lực để tôi tiếp tục theo đuổi”, anh Việt Anh cho biết.
Tinh thần ấy cũng thể hiện rõ cách anh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Không phải những việc làm xa vời, việc học và làm theo Bác được anh thể hiện qua sự tận tụy, trách nhiệm, sâu sát thực tiễn; qua ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và tinh thần chủ động tìm giải pháp cho những vấn đề phát sinh trong công việc.
Chuyên môn vững gắn với trách nhiệm trong công việc
Nếu trong công tác chuyên môn, anh Phan Việt Anh ghi dấu bằng những sáng kiến thiết thực thì ở vai trò cán bộ công đoàn, anh lại để lại dấu ấn bởi sự gần gũi và tinh thần đồng hành cùng người lao động.
Trên cương vị Phó Chủ tịch Công đoàn, anh tích cực phối hợp tổ chức các phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoạt động văn hóa, thể thao và các chương trình an sinh xã hội. Quan trọng hơn, anh chú trọng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, từ đó góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định và gắn bó.
Với anh, trách nhiệm của một cán bộ không chỉ nằm ở việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn mà còn phải biết chia sẻ, hỗ trợ và tạo điều kiện để những người cùng làm việc phát huy năng lực.
Trong công tác quản lý, anh dành sự quan tâm cho đội ngũ kỹ sư trẻ, thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, hướng dẫn và hỗ trợ đồng nghiệp nâng cao năng lực chuyên môn. Anh quan niệm rằng, một tập thể mạnh không thể chỉ dựa vào một vài cá nhân giỏi mà phải được xây dựng từ một đội ngũ có năng lực, tinh thần trách nhiệm và khả năng kế thừa.
Chính vì vậy, phát triển con người luôn là một phần trong cách anh thực hiện công việc. Những kinh nghiệm tích lũy từ thực tế được anh chia sẻ lại cho đồng nghiệp, đặc biệt là những người trẻ, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ kỹ thuật ngày càng vững vàng.
Nhiều năm liền, anh Phan Việt Anh được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhận khen thưởng từ các cấp. Những ghi nhận này là sự đánh giá đối với quá trình làm việc bền bỉ, trách nhiệm và tinh thần cống hiến của anh tại đơn vị.
Chia sẻ về động lực làm việc, anh Phan Việt Anh cho biết: “Mỗi sáng kiến dù lớn hay nhỏ, nếu giúp công việc an toàn hơn, hiệu quả hơn và mang lại giá trị cho tập thể thì đều đáng để theo đuổi”.
Câu nói giản dị cũng thể hiện rõ quan điểm nghề nghiệp của người cán bộ kỹ thuật này: lấy hiệu quả công việc và lợi ích tập thể làm thước đo cho sự đóng góp.
Từ những giải pháp kỹ thuật cụ thể đến công tác công đoàn, từ việc nâng cao hiệu quả vận hành đến đào tạo, hỗ trợ đồng nghiệp, dấu ấn của anh Phan Việt Anh được tạo nên bởi những việc làm thiết thực mỗi ngày.
Trong hành trình phát triển của DVK nói riêng và PV GAS nói chung, những cán bộ như anh Phan Việt Anh chính là những người trực tiếp biến tinh thần đổi mới thành hành động, biến trách nhiệm thành hiệu quả và biến những sáng kiến từ thực tiễn thành giá trị cụ thể cho đơn vị. Đó cũng là cách một cán bộ, đảng viên trẻ thể hiện tinh thần tiên phong, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động PV GAS chuyên nghiệp, sáng tạo và đồng hành cùng mục tiêu phát triển bền vững của Petrovietnam và ngành năng lượng quốc gia.