Phụ nữ Supe Lâm Thao: Khẳng định mình từ hai 'mặt trận'

Bên lề hội nghị sơ kết 5 năm phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức, phóng viên Báo Công Thương đã có dịp trao đổi với chị Sa Thị Hải Vân - Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao về những trải nghiệm và trách nhiệm của người phụ nữ trong xã hội hiện đại.

Chủ động sắp xếp để giữ nhịp giữa công việc và gia đình

- Việc được Công đoàn Công Thương Việt Nam vinh danh trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” chắc hẳn là niềm tự hào đối với chị. Chị có thể chia sẻ những yếu tố, kinh nghiệm hoặc động lực nào đã giúp chị duy trì được sự cân bằng giữa công việc chuyên môn và việc chăm lo, vun vén cho gia đình?

Chị Sa Thị Hải Vân: Thực sự khi được tuyên dương trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tôi vừa vui vừa xúc động, bởi đó không chỉ là sự ghi nhận cho cá nhân tôi mà còn là sự động viên rất lớn đối với gia đình và tập thể nơi tôi đang công tác. Để có thể cân bằng giữa công việc và gia đình, theo tôi điều quan trọng nhất là sự chủ động sắp xếp thời gian và sự chia sẻ từ những người thân.

Công việc của tôi có những thời điểm khá bận rộn, đặc biệt là khi đơn vị bước vào giai đoạn cao điểm sản xuất hoặc triển khai những nhiệm vụ quan trọng. Những lúc như vậy, tôi luôn cố gắng tập trung hoàn thành tốt công việc, đồng thời tranh thủ sắp xếp thời gian hợp lý để vẫn có thể chăm lo cho gia đình. Với tôi, gia đình luôn là điểm tựa tinh thần rất lớn, vì vậy dù bận rộn đến đâu tôi cũng cố gắng dành thời gian quan tâm tới gia đình, cùng nhau chia sẻ những câu chuyện trong cuộc sống hàng ngày.

- Trong quá trình công tác, chắc hẳn chị cũng từng đối mặt với không ít khó khăn, thử thách. Chị có thể chia sẻ đâu là thử thách lớn nhất mà mình từng gặp và chị đã vượt qua như thế nào để vừa hoàn thành tốt công việc, vừa chăm lo chu toàn cho gia đình?

Chị Sa Thị Hải Vân: Có lẽ thử thách lớn nhất đối với tôi cũng giống như nhiều chị em phụ nữ khác, đó là những giai đoạn phải cùng lúc đảm đương nhiều trách nhiệm. Có những thời điểm công việc tại cơ quan khá nhiều, trong khi con cái còn nhỏ và cần sự chăm sóc của mẹ nhiều hơn.

Tuy nhiên, tôi luôn tự nhắc mình phải giữ tinh thần tích cực và tìm cách sắp xếp mọi việc một cách khoa học hơn. Trong công việc, tôi cố gắng làm việc có kế hoạch rõ ràng, chủ động hoàn thành các nhiệm vụ được giao và học hỏi thêm kinh nghiệm từ đồng nghiệp để nâng cao hiệu quả công việc. Khi công việc được giải quyết tốt, tôi cũng bớt áp lực hơn và có thêm thời gian cho gia đình.

Về phía gia đình, tôi cũng nhận được rất nhiều sự hỗ trợ từ người thân. Những lúc công việc bận rộn, người thân đều sẵn sàng giúp đỡ trong việc chăm sóc con cái. Điều đó khiến tôi cảm thấy mình không phải “gánh” tất cả một mình mà luôn có sự đồng hành của gia đình. Chính sự động viên và chia sẻ đó đã giúp tôi vượt qua những giai đoạn khó khăn và tiếp tục cố gắng để làm tốt cả hai vai trò.

Phong trào thi đua tiếp thêm động lực cho nữ lao động

- Theo chị, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã mang lại động lực như thế nào cho chị và nhiều nữ lao động khác trong ngành Công Thương?

Chị Sa Thị Hải Vân: Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có ý nghĩa rất thiết thực đối với nữ công nhân, viên chức, lao động. Phong trào không chỉ là một danh hiệu thi đua, mà còn là nguồn động viên tinh thần rất lớn đối với chị em phụ nữ đang nỗ lực từng ngày trong công việc và cuộc sống.

Thông qua phong trào này, chúng tôi cảm thấy những nỗ lực của mình được ghi nhận và trân trọng. Điều đó tạo thêm động lực để mỗi người cố gắng hơn nữa trong công việc, đồng thời tiếp tục vun đắp cho gia đình. Tôi cũng thấy rằng phong trào đã góp phần tạo nên một môi trường tích cực để chị em cùng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ và động viên nhau.

Bên cạnh đó, việc được gặp gỡ những tấm gương phụ nữ tiêu biểu trong ngành Công Thương cũng mang lại cho tôi rất nhiều cảm hứng. Mỗi người có một hoàn cảnh và công việc khác nhau, nhưng điểm chung là đều rất nỗ lực để vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn vừa chăm lo cho gia đình. Những câu chuyện như vậy giúp chúng tôi nhận ra rằng nếu có quyết tâm và sự cố gắng, mỗi người phụ nữ đều có thể làm tốt cả hai vai trò.

- Sau khi được tuyên dương trong phong trào lần này, chị muốn gửi gắm điều gì tới những nữ công nhân, người lao động đang nỗ lực từng ngày trong công việc và cuộc sống?

Chị Sa Thị Hải Vân: Đối với tôi, việc được tuyên dương trong phong trào lần này vừa là niềm vinh dự, nhưng cũng là động lực để bản thân tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa trong thời gian tới. Tôi nghĩ rằng mỗi người phụ nữ đều có những cách riêng, để vừa làm tốt công việc vừa giữ gìn hạnh phúc gia đình.

Điều quan trọng là chúng ta luôn giữ tinh thần lạc quan, không ngừng học hỏi và cố gắng hoàn thiện bản thân. Trong công việc, hãy làm việc với tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm; còn trong gia đình, hãy luôn dành sự quan tâm, yêu thương cho những người thân của mình. Khi hai điều đó được cân bằng, chúng ta sẽ cảm thấy cuộc sống ý nghĩa và trọn vẹn hơn.

Tôi cũng mong rằng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” sẽ tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa trong thời gian tới để ngày càng có nhiều tấm gương phụ nữ được ghi nhận và biểu dương. Đó không chỉ là niềm tự hào của mỗi cá nhân mà còn góp phần khẳng định vai trò và những đóng góp quan trọng của phụ nữ trong sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp cũng như của xã hội.

Xin trân trọng cảm ơn chị!

5 năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành động lực để nữ đoàn viên ngành Công Thương phát huy sáng kiến, đóng góp cho sự phát triển của ngành. Trong đó, có gần 90% nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp. Ngày 17/3, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã biểu dương khen thưởng cho 30 trưởng ban nữ công tiêu biểu; 5 Cờ cho tập thể; Bằng khen cho 26 tập thể và 59 cá nhân có thành tích xuất sắc.