Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã mở ra giai đoạn phát triển mới với tầm nhìn chiến lược dài hạn, đồng thời tạo nên sự đồng thuận xã hội sâu rộng. Tinh thần “ý Đảng, lòng dân” được khẳng định rõ nét không chỉ trong nội dung nghị quyết mà còn ở phương thức tổ chức thực hiện, nhấn mạnh hành động quyết liệt và hiệu quả thực chất.
TS. Thái Doãn Thanh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: Thanh Minh
Trao đổi với phóng viên Báo Công Thương, TS. Thái Doãn Thanh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh (HUIT) - chia sẻ những kỳ vọng đối với việc sớm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV, cũng như các cơ chế, giải pháp cần thiết để chuyển hóa nhanh các chủ trương lớn thành hành động hiệu quả trong thực tiễn phát triển của TP. Hồ Chí Minh.
Kỳ vọng nghị quyết được cụ thể hóa thực chất
- Đại hội Đảng đã tạo ra sự đồng thuận lớn “ý Đảng, lòng dân”. Ông có kỳ vọng gì để nghị quyết của Đại hội sớm được cụ thể hóa, đưa vào cuộc sống một cách hiệu quả?
TS. Thái Doãn Thanh: Đại hội XIV của Đảng đã tạo nên sự đồng thuận mạnh mẽ “ý Đảng, lòng dân”, với điểm đột phá lịch sử là ban hành kèm chương trình hành động thực hiện nghị quyết. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử các kỳ Đại hội, văn kiện xác lập tầm nhìn chiến lược, chỉ rõ chủ thể chịu trách nhiệm, lộ trình thời gian, nguồn lực đảm bảo và đích đến đo lường được bằng giá trị kinh tế, xã hội thực tiễn.
Đặc biệt, Chỉ thị 01 của Bộ Chính trị ban hành ngay sau Đại hội tiếp tục nhấn mạnh việc triển khai phải “hành động quyết liệt, làm đến cùng”, lấy kết quả thực thi làm thước đo đánh giá cán bộ, tổ chức Đảng.
Với vai trò là đại diện giới trí thức Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh, lực lượng tiên phong trong nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân tài và khởi nghiệp sáng tạo, tôi kỳ vọng nghị quyết Đại hội XIV sớm được cụ thể hóa thực chất. Các kỳ vọng trọng tâm bao gồm:
Trước hết là kỳ vọng các chương trình hành động cụ thể, khả thi và đo lường ngay từ đầu: Nghị quyết Đại hội XIV và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh lần thứ I (nhiệm kỳ 2025 - 2030) cần được chuyển hóa thành các đề án, dự án trọng điểm với chỉ tiêu rõ ràng (tăng trưởng GRDP 10 - 11%/năm, kinh tế số chiếm 30 - 40% GRDP vào năm 2030, GRDP bình quân đầu người đạt 14.000 - 15.000 USD).
TP. Hồ Chí Minh với vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước, được kỳ vọng tiếp tục dẫn đầu trong triển khai các mô hình phát triển mới, hướng tới mục tiêu trở thành siêu đô thị quốc tế, trung tâm đổi mới sáng tạo của khu vực Đông Nam Á và nằm trong nhóm 100 thành phố đáng sống trên thế giới vào năm 2030.
Thứ hai, cơ chế vượt trội, hội nhập quốc tế cho khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế tri thức: Tiếp tục phát huy và mở rộng Nghị quyết 98/2023/QH15 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2025) để tạo môi trường tự do sáng tạo, khuyến khích “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”. Ưu tiên thu hút nhân tài trẻ, chuyên gia nước ngoài qua chính sách miễn giảm thuế, hỗ trợ khởi nghiệp; phát triển hạ tầng số, logistics, kinh tế xanh làm trụ cột để TP. Hồ Chí Minh tham gia sâu hơn chuỗi giá trị toàn cầu.
Thứ ba, lấy con người, đặc biệt trí thức và nhân tài, làm trung tâm phát triển, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chiến lược có tư duy hội nhập, đổi mới; phát hiện, trọng dụng nhân tài qua các phong trào nghiên cứu, khởi nghiệp; lấy sự hài lòng, đóng góp của giới trí thức và nhân dân làm thước đo hiệu quả chính sách. Điều này phù hợp tinh thần Đại hội XIV: nhân dân là trung tâm, chủ thể, mục tiêu và động lực phát triển.
Cơ chế đồng bộ để chuyển chủ trương lớn thành hành động
- Theo ông, cần những cơ chế, giải pháp gì để chuyển hóa nhanh các chủ trương lớn thành hành động cụ thể, hiệu quả trong thực tiễn phát triển của TP. Hồ Chí Minh?
TS. Thái Doãn Thanh: Để chuyển hóa nhanh các chủ trương lớn thành hành động cụ thể, hiệu quả tại TP. Hồ Chí Minh - đầu tàu kinh tế lớn nhất cả nước, cần hệ thống cơ chế, giải pháp đồng bộ, quyết liệt, tập trung vào “hiểu sâu - hành động đúng - làm đến cùng”:
Một là, TP. Hồ Chí Minh cần xây dựng chương trình hành động mạnh mẽ từ khâu thiết kế: Mỗi nhiệm vụ phải phân công rõ người chịu trách nhiệm, lộ trình thời gian, nguồn lực và kết quả đo lường (bằng giá trị thực tiễn, không chỉ định lượng). Đồng thời cần cụ thể hóa ngay trong năm 2026 các chương trình đột phá theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố: thể chế - chính sách, hạ tầng (giao thông, logistics, số hóa), nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới tăng trưởng hai con số và siêu đô thị đa trung tâm.
Hai là, tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ, phản hồi liên tục và xử lý trách nhiệm: Dựa trên dữ liệu thực tiễn, ý kiến nhân dân và giới trí thức để điều chỉnh kịp thời; xử lý nghiêm minh nếu chậm trễ, kém hiệu quả. Đặt nhân dân và trí thức làm trung tâm giám sát, lấy sự hài lòng và chuyển biến đời sống làm thước đo cao nhất.
Ba là, xây dựng đội ngũ cán bộ chiến lược chất lượng cao: Ưu tiên cán bộ có phẩm chất, uy tín, năng lực, tư duy đổi mới, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung. Công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, với phương châm “nói ít - làm nhiều - làm đến cùng”, kết hợp truyền thống với chuyển đổi số trong quản trị.
Bốn là, TP. Hồ Chí Minh cần tận dụng tối đa cơ chế đặc thù và liên kết vùng. Phát huy Nghị quyết 98 (sửa đổi) để đột phá hạ tầng, khơi thông nguồn lực, giảm ùn tắc; phối hợp chặt chẽ trung ương - địa phương để tháo gỡ vướng mắc nhanh chóng. Tập trung 3 chương trình đột phá: thể chế, hạ tầng, nhân lực, nhằm đạt tăng trưởng cao, bền vững, góp phần thực hiện khát vọng vươn mình của dân tộc.
Với vị thế đầu tàu kinh tế và trung tâm trí tuệ ứng dụng và đổi mới sáng tạo, TP. Hồ Chí Minh hoàn toàn có khả năng biến Nghị quyết Đại hội XIV thành kết quả thiết thực nếu thực hiện đồng bộ, quyết liệt các giải pháp trên. Giới trí thức Trường Đại học Công Thương TP. Hồ Chí Minh và các cơ sở đào tạo khác sẵn sàng đồng hành, đóng góp trí tuệ, nghiên cứu ứng dụng và nguồn nhân lực chất lượng cao để đưa “ý Đảng, lòng Dân” thành hiện thực phồn vinh, hạnh phúc, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.