Thẩm định hồ sơ Giải thưởng Công nghiệp, Thương mại, Dịch vụ tại Vedan Việt Nam

Mở rộng tiêu chí đánh giá doanh nghiệp

Mới đây, tại TP. Đồng Nai, Tổng Biên tập Báo Công Thương Nguyễn Văn Minh - Phó Trưởng Ban Tổ chức, Phó Chủ tịch Hội đồng xét tặng Giải thưởng Công nghiệp, Thương mại, Dịch vụ Việt Nam 2026 - dẫn đầu Đoàn thẩm định đã có buổi làm việc với Công ty Cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam.

Thông tin về Giải thưởng, Tổng Biên tập Nguyễn Văn Minh cho biết, quy mô tham gia năm nay cho thấy sự quan tâm lớn của cộng đồng doanh nghiệp. Từ hơn 400 hồ sơ tham dự, Ban Tổ chức đã lựa chọn 150 doanh nghiệp vào vòng xét giải. Các doanh nghiệp hoạt động trong nhiều ngành, lĩnh vực thuộc ba trụ cột quan trọng là công nghiệp, thương mại và dịch vụ, bao gồm cả doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Dự kiến, Giải thưởng sẽ lựa chọn Top 30 doanh nghiệp xuất sắc và Top 100 doanh nghiệp tiêu biểu.

Theo Trưởng đoàn thẩm định, hệ thống tiêu chí xét tặng Giải thưởng Công nghiệp, Thương mại, Dịch vụ Việt Nam năm nay được mở rộng theo hướng đánh giá toàn diện hơn về năng lực và chất lượng phát triển của doanh nghiệp. Bên cạnh kết quả sản xuất, kinh doanh, doanh thu, hiệu quả hoạt động, chất lượng sản phẩm và vị thế trên thị trường, Ban Tổ chức còn chú trọng các yếu tố như tuân thủ pháp luật, trách nhiệm đối với người lao động và xã hội, quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo, nghiên cứu và phát triển, chuyển đổi số, ESG, kinh tế xanh và phát triển bền vững.

Đặc biệt, hoạt động thẩm định trực tiếp tại doanh nghiệp giúp Ban Tổ chức có thêm cơ sở đánh giá thực chất về năng lực và kết quả hoạt động, thay vì chỉ dựa trên hồ sơ đăng ký. Đây là bước quan trọng để kiểm chứng thông tin, số liệu và những kết quả doanh nghiệp kê khai, đồng thời làm rõ giá trị thực tế phía sau từng tiêu chí xét giải.

Qua đó, quá trình lựa chọn doanh nghiệp được tôn vinh có thêm cơ sở để bảo đảm tính khách quan, minh bạch và công bằng. Việc thẩm định thực tế cũng góp phần nâng cao giá trị của Giải thưởng, hướng tới ghi nhận những doanh nghiệp có thành quả, năng lực cạnh tranh và định hướng phát triển thực chất.

Tại buổi làm việc, ông Ko Chung Chih - Phó Tổng Giám đốc Công ty Vedan Việt Nam đánh giá, việc Đoàn công tác trực tiếp khảo sát, trao đổi tại doanh nghiệp là cơ hội để Công ty làm rõ hơn những kết quả, năng lực và đóng góp thực tế mà hồ sơ chưa thể hiện đầy đủ.

Theo ông Ko Chung Chih, hình thức thẩm định trực tiếp cũng giúp doanh nghiệp có điều kiện cung cấp thông tin cụ thể, chính xác hơn đối với từng tiêu chí của Giải thưởng. Đồng thời, việc đánh giá từ thực tế hoạt động góp phần tăng tính khách quan, minh bạch của quá trình xét chọn, qua đó tạo thêm động lực để doanh nghiệp tiếp tục nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.

Ông Ko Chung Chih cho biết, các sản phẩm của Vedan đã trở thành thương hiệu quen thuộc tại thị trường Việt Nam trong nhiều thập kỷ, đồng thời được xuất khẩu tới hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ, đáp ứng các yêu cầu về chất lượng tại nhiều thị trường quốc tế.

Cùng với duy trì chất lượng sản phẩm, Vedan đang đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D), ứng dụng công nghệ sinh học và nguyên liệu tự nhiên để phát triển các dòng sản phẩm, gia vị tiện lợi thế hệ mới. Doanh nghiệp đồng thời thực hiện chiến lược “xanh hóa sản phẩm”, hướng tới các dòng sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao, thân thiện với môi trường, đáp ứng xu hướng tiêu dùng sạch, an toàn tại thị trường trong nước và quốc tế.

Đặt người lao động vào trung tâm câu chuyện thương hiệu

Cung cấp thêm thông tin liên quan đến tiêu chí đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Giải thưởng, đại diện Vedan cho biết, Công ty đang duy trì và áp dụng các hệ thống tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, Halal...

Trong quản trị và sản xuất, doanh nghiệp ứng dụng các hệ thống ERP, MES, IoT và nền tảng số nhằm nâng cao hiệu quả điều hành; tăng cường tự động hóa trên các dây chuyền sản xuất cốt lõi; đồng thời nghiên cứu, tích hợp các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) vào hệ thống quản trị nhà máy và chuỗi cung ứng nhằm tối ưu chi phí vận hành.

Ở tiêu chí phát triển bền vững và chuyển dịch năng lượng xanh, Vedan đang tối ưu hiệu suất cụm phát điện 72 MW hiện có, kết hợp tăng tỷ trọng các nguồn năng lượng tái tạo, trong đó có điện mặt trời áp mái và năng lượng sinh khối, hướng tới mục tiêu giảm phát thải carbon trên mỗi đơn vị sản phẩm.

Doanh nghiệp cũng từng bước hiện thực hóa mô hình kinh tế tuần hoàn thông qua đầu tư, nâng cấp hệ thống xử lý chất thải công nghệ cao; tận dụng các nguồn phụ phẩm công nghiệp để chế biến thành những sản phẩm có giá trị gia tăng phục vụ ngành nông nghiệp và chăn nuôi, như phân bón hữu cơ khoáng Vedagro, phụ gia thức ăn chăn nuôi Vedafeed.

Song song với hoạt động sản xuất, kinh doanh, công tác an sinh xã hội được Vedan Việt Nam duy trì thông qua nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng. Doanh nghiệp triển khai các hoạt động trao học bổng cho học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ hộ nghèo; xây dựng nhà tình nghĩa; đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa và đồng hành với các chương trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Công ty cũng phối hợp với chính quyền địa phương triển khai nhiều chương trình hỗ trợ người dân trong thiên tai, dịch bệnh và đầu tư các công trình phục vụ cộng đồng với kinh phí hàng tỷ đồng. Theo doanh nghiệp, những hoạt động này thể hiện định hướng gắn tăng trưởng sản xuất, kinh doanh với trách nhiệm xã hội và sự phát triển của địa phương.

Từ góc nhìn của Đoàn thẩm định, Tổng Biên tập Báo Công Thương Nguyễn Văn Minh cũng đưa ra một số gợi mở để Công ty tiếp tục củng cố, hoàn thiện hồ sơ cũng như nâng cao chất lượng phát triển doanh nghiệp trong thời gian tới.

Theo đó, trước hết, Vedan cần hướng tới công bố báo cáo phát triển bền vững định kỳ theo các chuẩn mực quốc tế như GRI và được thực hiện bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể biến nghĩa vụ kiểm kê khí nhà kính thành một nguồn dữ liệu có giá trị trong hoạt động quản trị và truyền thông. Các số liệu về phát thải năm gốc, lộ trình giảm phát thải, sản lượng phân bón và thức ăn chăn nuôi được tái chế từ phụ phẩm, nếu được công bố đầy đủ, minh bạch, sẽ trở thành những bằng chứng cụ thể cho chiến lược “xanh hóa sản phẩm”.

Một nội dung khác được Tổng Biên tập Nguyễn Văn Minh lưu ý là cần đặt người lao động vào trung tâm câu chuyện thương hiệu. Với gần 3.800 người lao động cùng mức thu nhập tăng qua các năm, đây là nguồn lực quan trọng để thể hiện chất lượng phát triển của doanh nghiệp. Những câu chuyện thực tế từ người lao động cũng có thể giúp hình ảnh doanh nghiệp trở nên gần gũi, thuyết phục hơn so với những thông điệp mang tính khẩu hiệu.

Trong khuôn khổ chương trình thẩm định, Đoàn công tác đã trực tiếp tham quan dây chuyền sản xuất tại Vedan Việt Nam, tìm hiểu quy trình công nghệ, mức độ tự động hóa, kiểm soát chất lượng và các giải pháp đang được doanh nghiệp áp dụng. Hoạt động khảo sát giúp Đoàn đối chiếu thông tin trong hồ sơ với thực tế vận hành, qua đó có thêm cơ sở đánh giá doanh nghiệp theo các tiêu chí của Giải thưởng.