Bước khởi động cho ứng dụng AI tại các cơ quan nhà nước
Sáng 9/9/2025, Văn phòng Ban Chấp hành Trung ương Đảng chủ trì Hội nghị toàn quốc tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ các cấp ủy và cơ quan đảng. Đây là sự kiện quan trọng, cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Việc AI được đưa vào chương trình tập huấn chính quy cho đội ngũ cán bộ, khẳng định quyết tâm hiện đại hóa hệ thống chính trị, làm chủ công nghệ mới để nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý.
Tại điểm cầu Bộ Công Thương, Thường trực Đảng ủy Bộ chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị tại điểm cầu Bộ Công Thương gồm có: Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương; các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư, cấp ủy viên các Đảng bộ cơ sở, Chi bộ cơ sở, Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Bộ Công Thương; các đồng chí Lãnh đạo các đơn vị (cấp Trưởng, Phó) của các đơn vị thuộc Bộ: các Cục, Vụ, Viện, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, Văn phòng Bộ, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Văn phòng Ban Chỉ đạo Nhà nước các dự án ngành năng lượng, Văn phòng Ban Chỉ đạo liên ngành hội nhập quốc tế về kinh tế, Báo Công Thương…
Điểm nhấn của chương trình tập huấn là sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia công nghệ hàng đầu đến từ Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội, gồm GS.TS Lê Sỹ Vinh, TS. Lê Đức Trọng và TS. Mẫn Đức Chức. Các giảng viên tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng các công cụ AI phổ biến hiện nay như ChatGPT, Gemini, Notion AI và Canva AI. Đây là những công cụ có khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên, hỗ trợ phân tích, tóm tắt tài liệu, xây dựng báo cáo và soạn thảo văn bản, xử lý hình ảnh, những kỹ năng thiết yếu trong công việc của cán bộ, đảng viên.
Nội dung chương trình buổi tập huấn. Ảnh: Lê An
Thông qua phần trình bày và thực hành, học viên được tiếp cận cách thức AI có thể trở thành “trợ lý số” trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Thay vì mất hàng giờ để đọc, phân tích và tổng hợp văn bản dài hàng chục trang, các công cụ AI có thể rút ngắn xuống chỉ vài phút, giúp người sử dụng tập trung vào khâu đánh giá, so sánh và đề xuất giải pháp. Đây không chỉ là cải tiến kỹ thuật, mà còn mở ra phương thức làm việc mới, hiện đại, khoa học và hiệu quả hơn.
Điều quan trọng là buổi tập huấn không chỉ dừng ở việc giới thiệu công cụ, mà còn nhấn mạnh khả năng vận dụng vào thực tiễn. AI có thể hỗ trợ cán bộ trong việc dự báo xu hướng, phân tích dữ liệu phục vụ ra quyết định, cũng như nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trong bối cảnh công tác lãnh đạo ngày càng gắn liền với yêu cầu đổi mới phương thức quản trị, những ứng dụng này mang lại ý nghĩa chiến lược, giúp nâng cao năng lực tham mưu và triển khai nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị.
Việc triển khai đồng bộ ở nhiều cấp, từ trung ương tới bộ, ngành và địa phương, đã biến hội nghị tập huấn thành một sự kiện có sức lan tỏa lớn. Đây là lời khẳng định mạnh mẽ rằng hệ thống chính trị Việt Nam không đứng ngoài cuộc cách mạng công nghệ, mà ngược lại, sẵn sàng tiếp nhận và khai thác AI như một công cụ phục vụ quá trình đổi mới toàn diện.
Động lực mới cho hiện đại hóa hệ thống chính trị
Sự kiện tập huấn ngày 9/9 không chỉ là dịp giới thiệu kỹ năng sử dụng AI, mà còn phản ánh xu hướng tất yếu là chuyển đổi số đang trở thành động lực cốt lõi của quản trị nhà nước và hoạt động trong toàn hệ thống chính trị.
Thực tế cho thấy, các cơ quan lãnh đạo, quản lý hiện nay phải xử lý lượng thông tin khổng lồ, từ báo cáo chính trị, nghị quyết, văn bản hướng dẫn cho tới dữ liệu kinh tế - xã hội. Trước đây, nhiều khâu còn thủ công, phụ thuộc nhiều vào sức người, dẫn đến hiệu quả tổng hợp, phân tích và dự báo chưa cao. AI xuất hiện như một công cụ hỗ trợ mạnh mẽ, giúp hệ thống hóa dữ liệu, nâng cao chất lượng tham mưu, giảm tải khối lượng công việc thường nhật cho cán bộ.
Toàn cảnh buổi tập huấn. Ảnh: Lê An
Có thể thấy rõ ba lợi ích nổi bật. Thứ nhất, AI giúp nâng cao năng suất và chất lượng xử lý văn bản, báo cáo, nghị quyết, đảm bảo tính súc tích và khoa học. Thứ hai, AI hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định, khi có thể đưa ra các phân tích dữ liệu, gợi ý xu hướng và kịch bản khác nhau, cung cấp thêm cơ sở cho hoạch định chính sách. Thứ ba, AI mở ra phương thức đào tạo mới cho cán bộ, thay thế một phần cách học truyền thống bằng các công cụ tương tác linh hoạt, cá nhân hóa trải nghiệm học tập, qua đó nâng cao chất lượng bồi dưỡng.
Từ góc nhìn quốc tế, nhiều quốc gia đã đạt kết quả tích cực khi đưa AI vào quản trị. Nhật Bản với chiến lược “Society 5.0” hay Hàn Quốc với chính phủ số cho thấy công nghệ có thể làm thay đổi cách thức quản lý, tăng minh bạch và hiệu quả. Tại Việt Nam, với Nghị quyết 57-NQ/TW, đang đi theo quỹ đạo này, khi đặt mục tiêu trong 5-10 năm tới hình thành những doanh nghiệp công nghệ số tầm thế giới, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng AI trong cả khu vực công lẫn tư.
Để tiến trình này đạt kết quả, cần ba yếu tố song hành. Trước hết là hành lang pháp lý và quy chuẩn kỹ thuật rõ ràng, đảm bảo sử dụng AI an toàn, minh bạch và có trách nhiệm. Tiếp đến là đào tạo nguồn nhân lực số, không chỉ để cán bộ biết vận hành công cụ, mà còn hiểu giới hạn, nguyên tắc sử dụng và cách khai thác AI một cách hiệu quả. Cuối cùng là đầu tư hạ tầng số đồng bộ, tạo nền tảng vững chắc để triển khai rộng khắp, tránh tình trạng manh mún, thiếu liên thông.
Việc đưa AI vào tập huấn cho cán bộ cho thấy sự tiên phong, sẵn sàng thích ứng của hệ thống chính trị. Từ đây, quá trình chuyển đổi số cần tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, để AI không chỉ là công cụ kỹ thuật, mà trở thành động lực đổi mới phương thức lãnh đạo, quản trị.
Hiện đại hóa hoạt động trong hệ thống chính trị không chỉ là thích ứng, mà còn khẳng định vị thế lãnh đạo của Đảng trong việc dẫn dắt toàn xã hội bước vào nền kinh tế số, xã hội số và công dân số. Khi công nghệ được làm chủ và vận dụng đúng hướng, đó sẽ là nền tảng để Việt Nam phát triển nhanh, bền vững, đồng thời bảo đảm giữ vững bản sắc và giá trị cốt lõi của hệ thống chính trị trong thời kỳ mới.