Miễn đóng trong trường hợp giải thể, phá sản
Theo Nghị định số 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể theo quy định pháp luật sẽ được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn. Điều kiện là tổ chức công đoàn tham gia vào phương án xử lý nợ, trong đó có khoản nợ kinh phí công đoàn.
Tương tự, các trường hợp phá sản cũng được xem xét miễn khoản kinh phí chưa đóng khi công đoàn nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Thẩm quyền quyết định thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh theo phân cấp.
Trong một số trường hợp cụ thể doanh nghiệp, hợp tác xã... sẽ được miễn, giảm, tạm dừng đóng phí công đoàn. Ảnh minh họa
Giảm tối đa 20% trong thời gian không quá 6 tháng
Nghị định quy định rõ, mức giảm đóng kinh phí công đoàn tối đa không quá 20% so với mức đóng hiện hành.
Đối tượng được xem xét giảm là các đơn vị đã hết thời gian tạm dừng đóng nhưng tiếp tục gặp khó khăn, buộc phải cắt giảm lao động với quy mô lớn. Cụ thể, mức cắt giảm từ 30% lao động trở lên hoặc đạt ngưỡng tuyệt đối (từ 30, 50 hoặc 100 lao động tùy quy mô sử dụng lao động).
Thời gian được giảm tính theo tháng, tối đa không quá 6 tháng. Sau thời gian này, đơn vị phải quay lại mức đóng theo quy định.
Về thủ tục, doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị kèm báo cáo tình hình lao động đến tổ chức công đoàn có thẩm quyền. Trong vòng 15 ngày làm việc, cơ quan công đoàn sẽ xem xét, trả lời bằng văn bản.
Tạm dừng đóng tối đa 12 tháng khi gặp khó khăn lớn
Nghị định cũng quy định các trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, gồm: khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ; khủng hoảng, suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách tái cơ cấu; hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Để được tạm dừng, doanh nghiệp phải đáp ứng một trong hai điều kiện là phải dừng sản xuất từ 30 ngày trở lên và có từ 50% lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm nghỉ việc; hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản (không tính đất).
Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa không quá 12 tháng. Hết thời hạn này, doanh nghiệp tiếp tục thực hiện nghĩa vụ đóng theo quy định, trừ trường hợp được xem xét giảm mức đóng.
Nghị định được kỳ vọng tạo thêm dư địa cho doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đồng thời vẫn đảm bảo nguyên tắc quản lý chặt chẽ tài chính công đoàn.