Bộ Công Thương triển khai kế hoạch đột phá phát triển giáo dục

Cụ thể hoá mục tiêu, nhiệm vụ

Ngày 9/10/2025, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên đã ký Quyết định số 2817/QĐ-BCT ban hành Kế hoạch của Bộ Công Thương thực hiện Nghị quyết số 281/NQ-CP ngày 15/9/2025 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Kế hoạch được ban hành nhằm cụ thể hóa và tổ chức thực hiện đầy đủ các quan điểm, mục tiêu, định hướng, nhiệm vụ, giải pháp được xác định trong Nghị quyết số 71-NQ/TW, Nghị quyết số 281/NQ-CP, phù hợp chức năng, nhiệm vụ và điều kiện, tình hình thực tiễn của Bộ, ngành Công Thương.

Theo đó, Bộ Công Thương yêu cầu bám sát sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW, Nghị quyết số 281/NQ-CP.

Đồng thời, xác định đúng, đầy đủ, tập trung nhất về nhận thức và hành động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chủ yếu của Bộ, ngành đảm bảo tính toàn diện và đồng bộ trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 71-NQ/TW, Nghị quyết số 281/NQ-CP.

Các nhiệm vụ phải được xác định đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, lộ trình thực hiện rõ ràng và bảo đảm tính khả thi trong phân công thực hiện; bảo đảm phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn về tổ chức, hoạt động và chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc Bộ Công Thương; gắn kết với các kế hoạch, chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Bộ; tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ được phân công; có sự phối hợp chặt chẽ thường xuyên, hiệu quả giữa các đơn vị thuộc Bộ.

Đổi mới thể chế, chính sách và phát triển nhân lực ngành Công Thương 

Kế hoạch của Bộ Công Thương nhấn mạnh ba nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy và hành động, xác định quyết tâm chính trị mạnh mẽ cho đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Bộ yêu cầu toàn ngành coi phát triển giáo dục và đào tạo là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên; gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với đổi mới quản trị, kiểm định chất lượng, đánh giá theo chuẩn mực, kết quả đầu ra và văn hóa chất lượng.

Thứ hai, đổi mới mạnh mẽ thể chế, cơ chế và chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển giáo dục và đào tạo. Bộ sẽ rà soát, hoàn thiện các quy định pháp luật, tháo gỡ rào cản cơ chế, chính sách; đẩy mạnh cải cách hành chính trong quản lý đào tạo, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương, hiệu lực, hiệu quả. Cùng với đó, Bộ tập trung xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, thân thiện, tăng cường quyền tự chủ và trách nhiệm giải trình của các cơ sở đào tạo, hướng tới hệ thống đào tạo đạt chuẩn quốc tế, hội nhập sâu rộng và phát triển bền vững.

Thứ ba, cải cách, hiện đại hóa và tăng cường giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực của Bộ, ngành Công Thương. Kế hoạch đề ra mục tiêu phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực phục vụ chuyển đổi số, năng lượng mới, kinh tế xanh và phát triển bền vững. Bộ sẽ tập trung đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo, tăng cường kỹ năng thực hành, gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Bên cạnh đó, Bộ Công Thương cũng chú trọng đẩy mạnh hợp tác quốc tế, liên kết đào tạo với các cơ sở trong và ngoài nước, mở rộng hợp tác giáo dục, nghiên cứu, trao đổi giảng viên, học viên và chuyên gia; khuyến khích sáng kiến, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong giáo dục và quản trị đào tạo.

Về tổ chức thực hiện, Kế hoạch quy định rõ trách nhiệm của các đơn vị trong ngành. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về việc triển khai Kế hoạch trong phạm vi lĩnh vực, nhiệm vụ được giao; đồng thời phải xây dựng kế hoạch chi tiết, xác định rõ nội dung, lộ trình và giải pháp thực hiện.

Vụ Tổ chức cán bộ là đầu mối giúp Bộ trưởng theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện và tổng hợp kết quả định kỳ báo cáo Bộ trưởng. Vụ Kế hoạch - Tài chính và Vụ Quản lý doanh nghiệp được giao tham mưu, bố trí kinh phí và nguồn lực bảo đảm triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của Kế hoạch.

Trong quá trình thực hiện, các đơn vị có trách nhiệm thường xuyên đánh giá, kịp thời đề xuất, kiến nghị những vấn đề phát sinh để Bộ xem xét, điều chỉnh, bảo đảm tính đồng bộ, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn.

Chi tiết kế hoạch: Tại đây.

Việc Bộ Công Thương ban hành và triển khai Kế hoạch này được đánh giá là bước cụ thể hóa quan trọng trong việc thực hiện chủ trương của Đảng và Chính phủ về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.
Qua đó, Bộ Công Thương khẳng định quyết tâm tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững ngành Công Thương trong giai đoạn mới.