Định hướng đổi mới gắn với thực tiễn triển khai
Ngày 29/1, Bộ Công Thương ban hành Công văn số 606/BCT-ATMT hướng dẫn các Sở Công Thương, tập đoàn, tổng công ty, viện, trường và các đơn vị trực thuộc triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 trên phạm vi cả nước. Việc triển khai Tháng hành động được thực hiện trên cơ sở Quyết định số 87/QĐ-TTg ngày 12/1/2016 của Thủ tướng Chính phủ và kế hoạch của Ban Chỉ đạo Tháng hành động ATVSLĐ Trung ương.
Theo đó, Tháng hành động năm 2026 được phát động với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đáng chú ý, đối với các tập đoàn, tổng công ty và cơ sở sản xuất, kinh doanh, yêu cầu đặt ra là xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, lồng ghép hiệu quả các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với Tháng Công nhân năm 2026. Doanh nghiệp cần đẩy mạnh rà soát, tự kiểm tra, nhận diện và đánh giá các nguy cơ rủi ro. Đồng thời, kịp thời bổ sung nội quy, quy trình làm việc an toàn và tăng cường giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật về ATVSLĐ.
Ngành Công Thương tích cực hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Ảnh minh hoạ.
Bên cạnh đó, các đơn vị được yêu cầu chủ động đầu tư cải tiến dây chuyền, công nghệ, máy móc, thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ trong kiểm soát, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ sớm, từ xa. Các hoạt động đối thoại, giải đáp vướng mắc, chia sẻ mô hình hay, cách làm hiệu quả và thăm hỏi, động viên người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được khuyến khích triển khai đồng bộ, góp phần lan tỏa văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.
Trong quá trình triển khai, nhiều tập đoàn, tổng công ty đã chủ động cụ thể hóa các nội dung của Tháng hành động bằng kế hoạch sát với thực tiễn sản xuất, kinh doanh. Trong đó, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) là một trong những đơn vị triển khai đồng bộ các yêu cầu về bảo đảm ATVSLĐ, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất và cung ứng điện năng.
Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Công Thương, EVN đã xây dựng định hướng triển khai Tháng hành động năm 2026 với trọng tâm là đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong bối cảnh chuyển đổi số. Theo đó, các đơn vị trong tập đoàn được yêu cầu phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng kế hoạch, nội dung và bố trí kinh phí tổ chức các hoạt động phù hợp với đặc thù sản xuất, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở.
Đáng chú ý, EVN tập trung đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số trong công tác ATVSLĐ, qua đó nâng cao năng lực nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Việc rà soát, tự kiểm tra, kiểm tra định kỳ được tăng cường, đi đôi với xây dựng các giải pháp kiểm soát rủi ro từ sớm, từ xa.
Bên cạnh đó, tập đoàn chú trọng xây dựng và thực thi văn hóa an toàn lao động theo bộ tài liệu văn hóa an toàn EVN, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và ý thức tự giác của người lao động. Công tác huấn luyện, đào tạo được đổi mới theo hướng đa dạng hóa hình thức, nâng cao chất lượng, đặc biệt trong các lĩnh vực đặc thù như an toàn điện, thủy, cơ, nhiệt, hóa.
Công tác kiểm tra, giám sát tại hiện trường tiếp tục được tăng cường, với sự tham gia trực tiếp của lãnh đạo các cấp, cán bộ an toàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Việc phát hiện, xử lý kịp thời các nguy cơ mất an toàn, xử lý nghiêm các vi phạm và tổ chức rút kinh nghiệm trong toàn đơn vị được xác định là giải pháp quan trọng nhằm phòng ngừa tai nạn lao động.
Triển khai đồng bộ các hoạt động theo từng giai đoạn
Cùng với định hướng chung, EVN xây dựng kế hoạch triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 theo từng giai đoạn, bảo đảm tính liên tục, đồng bộ và hiệu quả.
Trước Tháng hành động, các đơn vị tập trung phát động các phong trào thi đua thực hiện tốt công tác ATVSLĐ gắn với phòng chống cháy nổ, xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp”, nói không với tai nạn lao động và sự cố cháy nổ. Công tác chăm lo sức khỏe người lao động được chú trọng thông qua tổ chức khám sức khỏe định kỳ, quan trắc môi trường lao động.
Song song với đó, các đơn vị chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch huấn luyện về ATVSLĐ, an toàn điện, phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ; tổ chức nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và rà soát, bổ sung các quy trình, biện pháp làm việc an toàn. Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và tăng cường kiểm tra, giám sát tại hiện trường được thực hiện thường xuyên nhằm kịp thời phát hiện, khắc phục các nguy cơ mất an toàn.
Trong thời gian diễn ra Tháng hành động, các đơn vị đồng loạt tổ chức lễ phát động, treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền, đồng thời đẩy mạnh hoạt động thông tin, phổ biến chính sách pháp luật về ATVSLĐ đến người lao động. Việc ký cam kết thực hiện tốt công tác ATVSLĐ được triển khai tại các phân xưởng, tổ, đội sản xuất, qua đó nâng cao ý thức trách nhiệm của từng cá nhân.
Các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động và gia đình bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được triển khai, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đồng thời, các đơn vị phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, tổ chức diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ.
Công tác biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, cùng với xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm được thực hiện kịp thời, góp phần tạo động lực và nâng cao kỷ luật lao động trong toàn hệ thống. Hoạt động kiểm tra, giám sát tại hiện trường tiếp tục được duy trì với cường độ cao, nhằm phát hiện và xử lý triệt để các nguy cơ mất an toàn.
Sau Tháng hành động, các đơn vị tiếp tục triển khai các chương trình, kế hoạch ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ trong năm 2026. Đồng thời, tổ chức tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm, báo cáo kết quả thực hiện theo quy định. Các hoạt động thực hành, thao diễn xử lý sự cố kỹ thuật, huấn luyện sơ cấp cứu được duy trì nhằm nâng cao kỹ năng ứng phó của người lao động.
Đồng thời, EVN cũng sẽ tổ chức các đoàn kiểm tra đánh giá việc triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ tại một số đơn vị, qua đó kịp thời chấn chỉnh, nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong toàn tập đoàn. Việc tổng hợp, báo cáo kết quả được thực hiện theo đúng quy định, bảo đảm phản ánh đầy đủ, trung thực tình hình triển khai tại cơ sở.