Trong 6 tháng đầu năm 2026, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn do biến động kinh tế, lạm phát và thời tiết bất thường, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên đã triển khai hàng loạt giải pháp thiết thực, đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động. Việc chăm lo toàn diện đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua gắn liền với hạ tầng thương mại - dịch vụ đã khẳng định vai trò trụ cột của Công đoàn Điện Biên trong phát triển kinh tế - xã hội vùng biên giới.
Chăm lo toàn diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động
Tính đến tháng 6/2026, toàn tỉnh Điện Biên có 7.426 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 74 Công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Nhìn chung, công nhân, viên chức, lao động có việc làm và thu nhập tương đối ổn định. Tuy nhiên, trước áp lực biến động giá cả hàng hóa tiêu dùng, Liên đoàn lao động tỉnh Điện Biên đã chủ động chỉ đạo các cấp công đoàn nắm bắt tư tưởng, đời sống người lao động; đồng thời kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Điểm sáng nổi bật trong 6 tháng đầu năm là chuỗi hoạt động an sinh xã hội quy mô lớn như Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Hỗ trợ hơn 7.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng. Tổ chức thành công Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, Hội thi Gói bánh chưng. Đặc biệt, phối hợp cùng Đồn Biên phòng Sen Thượng (xã Sín Thầu) tổ chức “Xuân biên cương, hải đảo - Tết thắm tình quân dân”, trao 100 suất quà và vận hành “Gian hàng 0 đồng” phục vụ bà con vùng biên.
Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi Công đoàn tỉnh Điện Biên năm 2026.
Thực hiện Quy chế dân chủ: Có 39/42 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 93%); 11 Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức "Bữa cơm Tất niên Công đoàn" cho hơn 700 người lao động.
Tháng Công nhân & Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026: Liên đoàn lao động tỉnh trao 167 suất quà trị giá gần 345 triệu đồng cho lao động hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động; tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi thu hút 10 đội thi tham gia.
Tổ chức Bữa cơm Công đoàn
Thi đua lao động giỏi - Gắn biển công trình hạ tầng thương mại trọng điểm
Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động Điện Biên được triển khai sôi nổi, gắn với các ngày lễ lớn như: 96 năm Ngày thành lập Đảng, 72 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Nhằm tạo động lực thúc đẩy kinh tế - thương mại địa phương, Liên đoàn lao động tỉnh đã hưởng ứng và đăng ký các công trình thi đua trọng điểm. Tiêu biểu là việc tổ chức gắn biển Công trình “Siêu thị Hoa Ba Tuần” do Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại Dịch vụ Hoa Ba làm chủ đầu tư. Công trình không chỉ chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam mà còn trực tiếp mở rộng hạ tầng bán lẻ, nâng cao chất lượng phục vụ thương mại - dịch vụ cho nhân dân và du khách trên địa bàn huyện Tuần Giáo và tỉnh Điện Biên.
Giải bóng chuyền hơi CNVCLĐ tỉnh Điện Biên 2026
Bên cạnh đó, thể hiện trách nhiệm đối với môi trường và phát triển du lịch sinh thái: Các cấp công đoàn đã ra quân trồng 170 cây hoa ban tại bản Phiêng Lơi (phường Điện Biên Phủ) hưởng ứng “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ”. Đời sống tinh thần được nâng cao qua Giải bóng chuyền hơi công nhân, viên chức, lao động tỉnh Điện Biên 2026 (21 đội bóng, hơn 200 vận động viên) và tham gia Giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động toàn quốc.
Tái cấu trúc tổ chức, đột phá truyền thông số và hội nhập sâu rộng hướng về cơ sở
Liên đoàn lao động tỉnh Điện Biên đã ban hành Kế hoạch số 29/KH-LĐLĐ với mục tiêu phát triển thực tăng 550 đoàn viên. Kết quả 6 tháng đầu năm 2026 đã Thành lập mới 04 Công đoàn cơ sở và 01 Nghiệp đoàn cơ sở (bao gồm các Công đoàn cơ sở: Bảo hiểm xã hội tỉnh, Ban Quản lý dự án & Phát triển quỹ đất phường Điện Biên Phủ, Công ty TNHH Phong Huy Điện Biên, Công ty TNHH Cát Lợi Điện Biên và Nghiệp đoàn cơ sở chăm sóc & sửa chữa ô tô Tuần Giáo). Kết nạp mới 583 đoàn viên công đoàn (đạt và vượt kế hoạch đề ra). Giới thiệu 52 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét bồi dưỡng.
Trong công tác tuyên truyền, các cấp công đoàn gắn chặt hoạt động chuyên môn với Chuyên đề năm 2026: “Cán bộ, công chức, người lao động Điện Biên thực hiện 03 dám: Dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm”. Đồng thời, phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tập huấn nâng cao kỹ năng chuyển đổi số trong truyền thông cho hơn 50 cán bộ Công đoàn cơ sở, đẩy mạnh truyền thông qua các trang fanpage và chuyên mục truyền hình số, thu hút hàng chục nghìn lượt tiếp cận.
Tổ chức Diễn đàn "Công đoàn nghe đoàn viên, người lao động nói"
Để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu kinh tế - xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh Điện Biên đề ra 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 cụ thể như sau:
Triển khai Nghị quyết Đại hội, cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Điện Biên (nhiệm kỳ 2025-2030) và xây dựng chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động; Tọa đàm kỷ niệm và Giải thể thao (Cầu lông, Pickleball, Bóng bàn) công nhân, viên chức, lao động cấp tỉnh.
Giải thể thao Cầu lông, Pickleball, Bóng bàn CNVCLĐ cấp tỉnh
Đồng hành cùng doanh nghiệp: Tăng cường kiểm tra, đôn đốc thu kinh phí công đoàn; phối hợp hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp công đoàn (như Công ty TNHH Du lịch Công đoàn).
Chăm lo Tết Đinh Mùi 2027, xây dựng sớm kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi đoàn viên khó khăn hay mất việc làm đều có Tết ấm áp, an toàn.
Mở rộng đối ngoại nhân dân, tổ chức đón tiếp chu đáo Đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn 05 tỉnh Bắc Lào (Luông Pha Bang, Luông Nậm Thà, Bokeo, Oudomxay, Phongsaly) sang thăm và làm việc, góp phần củng cố quan hệ hữu nghị và hợp tác vùng biên giới.
Sự đồng hành chủ động, sáng tạo của Công đoàn Điện Biên trong 6 tháng đầu năm 2026 không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống người lao động, mà còn là "nhịp cầu" quan trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định — nền tảng vững chắc để tỉnh Điện Biên thu hút đầu tư, thúc đẩy thương mại - dịch vụ phát triển bứt phá trong giai đoạn tới.