Khánh Hòa đối thoại người lao động, ưu tiên phát triển nhà ở xã hội

Gặp gỡ, đối thoại thẳng thắn

Ngày 31/7, tại Cụm công nghiệp Sông Cầu (xã Khánh Vĩnh), UBND tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với hơn 250 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh nhằm lắng nghe, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình lao động, sản xuất.

Hội nghị do ông Nguyễn Thanh Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp và đông đảo đoàn viên, người lao động.

Tại buổi đối thoại, gần 30 ý kiến, kiến nghị đã được người lao động thẳng thắn trao đổi, tập trung vào những vấn đề thiết thực như đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến đề nghị tỉnh tiếp tục quan tâm phát triển các thiết chế phục vụ công nhân, nhất là nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê giá phù hợp, nhà trẻ, siêu thị công đoàn, khu sinh hoạt văn hóa, thể thao; đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Lắng nghe các ý kiến, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Nguyễn Thanh Hà yêu cầu đại diện các sở, ngành trực tiếp giải đáp những nội dung thuộc thẩm quyền ngay tại hội nghị. Đối với các kiến nghị cần có thời gian nghiên cứu, rà soát, ông giao các đơn vị liên quan khẩn trương tham mưu, đề xuất phương án xử lý, bảo đảm giải quyết dứt điểm, đúng quy định.

Ưu tiên phát triển nhà ở xã hội

Theo lãnh đạo UBND tỉnh Khánh Hòa, phát triển nguồn nhân lực chất lượng và chăm lo đời sống công nhân là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo nền tảng cho tăng trưởng kinh tế bền vững. Trong thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục ưu tiên phát triển nhà ở xã hội, cải thiện điều kiện sống, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của địa phương.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ, việc đối thoại thường xuyên giữa chính quyền, doanh nghiệp và người lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc nắm bắt tâm tư, kịp thời tháo gỡ khó khăn, hạn chế phát sinh tranh chấp lao động. Đây cũng là giải pháp giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và cải thiện môi trường đầu tư của tỉnh.

Việc Khánh Hòa xác định ưu tiên phát triển nhà ở xã hội và các thiết chế công đoàn cho thấy địa phương không chỉ chú trọng thu hút đầu tư mà còn quan tâm xây dựng môi trường làm việc, sinh sống ổn định cho người lao động. Đây được xem là nền tảng quan trọng để phát triển công nghiệp theo hướng bền vững, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo động lực tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn tới.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã trao 100 suất hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cùng sản phẩm nước yến Sunsanest do Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa sản xuất.

Ngay sau chương trình đối thoại, lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành, địa phương và doanh nghiệp đã tham dự chương trình "Bữa cơm công đoàn" do Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa tổ chức tại Nhà máy Chế biến nguyên liệu Yến sào Sanvinest Khánh Hòa, thuộc Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa, trong Cụm công nghiệp Sông Cầu.

Hội nghị gặp gỡ, đối thoại đã tạo không khí gần gũi giữa lãnh đạo tỉnh Khánh Hoà, doanh nghiệp và người lao động; đồng thời thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh hiệu quả.