Theo đó, việc xây dựng KPI nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng cụ thể, định lượng, minh bạch hơn; lấy hiệu quả công việc làm thước đo chính trong nhận xét, đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân.
Theo kế hoạch, hệ thống chỉ số KPI sẽ được xây dựng trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; gắn với vị trí việc làm, nhiệm vụ được giao và sản phẩm đầu ra của từng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Việc áp dụng KPI sẽ giúp đánh giá thực chất, minh bạch, khách quan hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức. Ảnh: Mai Liễu
Các chỉ số đánh giá phải bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả; hạn chế tình trạng đánh giá chung chung, hình thức hoặc nể nang trong thực hiện nhiệm vụ.
Nội dung đánh giá tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chất lượng tham mưu, tiến độ xử lý công việc, tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật, cải cách hành chính và mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với quá trình giải quyết công việc.
Việc áp dụng KPI cũng được xác định là cơ sở quan trọng để phục vụ công tác thi đua, khen thưởng, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ. Đồng thời, đây cũng là căn cứ để xem xét trách nhiệm đối với những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc có kết quả công việc thấp.
Tỉnh Nghệ An yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát chức năng, nhiệm vụ, xác định rõ vị trí việc làm để xây dựng bộ tiêu chí phù hợp với từng lĩnh vực, từng nhóm công việc. Quá trình triển khai phải bảo đảm thực chất, khách quan, công khai, tránh chạy theo hình thức.
Cùng với đó, việc xây dựng KPI sẽ gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của bộ máy. Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc Nghệ An triển khai xây dựng hệ thống KPI được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến trong kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.