Bộ Nội vụ vừa có phản hồi về đề nghị hướng dẫn trường hợp của cô N.T.H. (tỉnh Cà Mau). Theo trình bày, bà H. sinh ngày 22/2/1971, dự kiến làm đơn nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 9/2026 khi đủ 55 tuổi 6 tháng. Căn cứ Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong năm 2026 là 57 tuổi, do đó thời gian còn lại đến tuổi nghỉ hưu của bà Hà là 1 năm 6 tháng. Từ đó, bà Hường đề nghị làm rõ trường hợp này có đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP hay không để làm cơ sở lập hồ sơ.
Bộ Nội vụ hướng dẫn về thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Ảnh minh họa
Phản hồi về nội dung trên, Bộ Nội vụ cho biết, tại Điều 14 Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã quy định việc phân cấp cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị và UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh trong việc chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hằng năm; lập danh sách đối tượng và dự toán kinh phí thực hiện theo đúng quy định.
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề nghị bà Trần Cẩm Hường căn cứ các quy định hiện hành, gửi hồ sơ và kiến nghị đến cơ quan có thẩm quyền tại địa phương để được xem xét, giải quyết theo đúng quy định.
Cụ thể, Điều 14 Nghị định 154 nêu rõ trách nhiệm của UBND, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh)
Đối với UBND cấp tỉnh, phải phỉ đạo triển khai tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định này. Chỉ đạo, hướng dẫn người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hàng năm; lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định. Chỉ đạo Sở Nội vụ thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Chỉ đạo Sở Tài chính thẩm định dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí từ dự toán chỉ ngân sách nhà nước hàng năm để thực hiện việc chi trả chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.
Hàng năm, căn cứ tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế, dự kiến kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm sau liền kề, chỉ đạo Sở Tài chính xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế để tổng hợp chung vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước của năm sau liền kề của địa phương;
Định kỳ trước ngày 15/2 hàng năm, tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tình giản biên chế của năm trước liền kề thuộc phạm vi quản lý và gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Đối với Chủ tịch UBND cấp tỉnh, phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, đồng thời chịu trách nhiệm về quyết định phê duyệt này.
Trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định thì thực hiện việc thu hồi nộp ngân sách kinh phí thực hiện tinh giản biên chế, thu hồi các quyết định giải quyết tinh giản biên chế và bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc, đồng thời, xem xét xử lý trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế.