Đặt câu hỏi tới Bộ Nội vụ, Bà Chu Thị Thanh (Ninh Bình) đã nghỉ việc và nhận trợ cấp theo chế độ sắp xếp bộ máy tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Hiện nay, bà đang làm việc theo hợp đồng lao động (Nghị định số 111/2022/NĐ-CP) tại bệnh viện, là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 2.
Sắp tới, bệnh viện có đợt xét tuyển viên chức. Nguồn lương cho vị trí này được chi trả 100% từ nguồn thu dịch vụ sự nghiệp của bệnh viện, không hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Bộ Nội vụ trả lời về quy định hoàn trả trợ cấp đối với người nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, sau đó trúng tuyển viên chức hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị tự chủ. Ảnh minh họa
Bà Thanh hỏi, căn cứ các nghị định về tinh giản biên chế (Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP), người đã nhận trợ cấp phải hoàn trả tiền nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong vòng 60 tháng, vậy trường hợp bà trúng tuyển viên chức tại đơn vị tự chủ hoàn toàn và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp (không phải ngân sách) thì có thuộc diện phải hoàn trả trợ cấp đã nhận theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau, theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, không quy định những người đã được hưởng chế độ, chính sách thì không được tuyển dụng, ký hợp đồng lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Đồng thời không quy định những người đã được hưởng chế độ, chính sách phải hoàn trả kinh phí khi được tuyển dụng, ký hợp đồng lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
Việc quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng lao động đối với các trường hợp này sẽ do cơ quan có thẩm quyền thực hiện theo quy định của pháp luật. Bộ Nội vụ đề nghị bà căn cứ quy định nêu trên để liên hệ với cơ quan chức năng nơi bà công tác giải đáp theo quy định.
Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp đang hoặc đã được giải quyết chính sách, chế độ theo các Nghị định số 29/2023, 177/2024 và 178/2024 của Chính phủ nhưng mức hưởng thấp hơn quy định mới thì được áp dụng hoặc bổ sung theo chính sách của nghị định này.
Các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 1/1/2025 nhưng chưa được giải quyết chế độ cũng thuộc diện áp dụng quy định mới. Đồng thời, các khoản hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương đã được phê duyệt trước ngày 15/3/2025 vẫn tiếp tục được giữ nguyên.