Thu nhập lao động ngành Công Thương gần 10 triệu đồng mỗi tháng

Chăm lo đoàn viên, người lao động là trọng tâm xuyên suốt

Sáng 30/1, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, năm 2025, dù tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp còn gặp khó khăn, song dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, sự phối hợp, tạo điều kiện của chuyên môn hoạt động Công đoàn Công Thương Việt Nam cùng tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động ngành Công Thương đã chung sức, đồng lòng vượt qua thách thức, đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên các mặt công tác. Hầu hết các chỉ tiêu chủ yếu đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức, tạo nền tảng vững chắc để triển khai nhiệm vụ trong năm tiếp theo.

Một trong những kết quả nổi bật là việc làm và thu nhập của đoàn viên, người lao động cơ bản được duy trì ổn định. Điều kiện lao động và các chế độ, chính sách tiếp tục được quan tâm, bảo đảm. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng. Hệ thống công đoàn các cấp đã luôn đồng hành, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, qua đó củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh một số doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, phải giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng. Hàng chục tỷ đồng đã được huy động để hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lụt, gặp hoàn cảnh khó khăn, xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Cùng với đó, các hoạt động tri ân, “Đền ơn đáp nghĩa” được tổ chức sâu rộng, thiết thực. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động về nguồn, tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn, Nghĩa trang Liệt sĩ Đường 9, Ngã ba Đồng Lộc, thắp hương mộ Đại tướng Võ Nguyên Giáp; trao quà cho các hộ gia đình chính sách tại tỉnh Quảng Trị. Công đoàn ngành cũng hỗ trợ tiền mặt, quà tặng cho các trung tâm điều dưỡng, chăm sóc người có công tại Hưng Yên và Hà Nam với tổng số tiền 229 triệu đồng; thăm hỏi, tri ân các đối tượng chính sách tại công đoàn cơ sở với số tiền hơn 327 triệu đồng.

Tiếp nối thành công của chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024, năm 2025, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục triển khai chương trình này như một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo không gian để người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ, lắng nghe, thấu hiểu lẫn nhau. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam với tổng kinh phí 150 triệu đồng.

Không chỉ chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi các cơn bão số 10 và 11 với số tiền hàng chục tỷ đồng, thông qua Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và trao trực tiếp tại các địa phương bị thiệt hại.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động đối thoại, diễn đàn, văn hóa thể thao được tổ chức sôi nổi tại các đơn vị trong ngành, như “Đối thoại Tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, chương trình “Cảm ơn người lao động”. Các hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần mà còn tăng cường sự gắn kết, chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp.

Đặc biệt, tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2025 tại tỉnh Phú Thọ, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phối hợp với Bệnh viện Nhiệt đới Trung ương tổ chức khám, tư vấn, xét nghiệm miễn phí cho 500 đoàn viên, người lao động với tổng trị giá gần 300 triệu đồng. Cùng với đó là các gian hàng trưng bày, bán sản phẩm của doanh nghiệp trong ngành và các đơn vị ký kết phúc lợi đoàn viên; trao tặng 1.000 voucher mua hàng, tổng trị giá 500 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động, góp phần kích cầu tiêu dùng nội địa và quảng bá sản phẩm doanh nghiệp.

Đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở trong năm 2026

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch Lê An Hải cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần sớm khắc phục. Một số nội dung tuyên truyền pháp luật, chế độ, chính sách cho người lao động chưa được triển khai sâu rộng; công tác đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ở một số đơn vị chưa đáp ứng yêu cầu; hoạt động kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh lao động còn hạn chế. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa đạt chỉ tiêu đề ra; việc thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam tại một số đơn vị chưa thực hiện triệt để.

Chủ tịch Lê An Hải nhấn mạnh, năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Trong bối cảnh tình hình quốc tế, khu vực và trong nước được dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bứt phá vươn lên để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Theo đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần tập trung thực hiện trong thời gian tới. 

Một là, tiếp tục nghiên cứu, quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nhất là Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng như Nghị quyết, chương trình hành động của đơn vị nhằm bảo đảm hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra.

Hai là, tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; chú trọng đổi mới tổ chức và hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Ba là, khẩn trương ban hành các chương trình, kế hoạch hành động và tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ được giao trong nội dung tổng thể của Nghị quyết, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Bốn là, đẩy mạnh công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, người lao động, đặc biệt là dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Năm là, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành và ý thức chấp hành, gắn với đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục đổi mới lề lối, phương thức làm việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong toàn hệ thống.

Hội nghị là dịp để Công đoàn Công Thương Việt Nam nhìn lại toàn diện kết quả công tác đã triển khai, đánh giá những mặt được và chưa được trong hoạt động công đoàn thời gian qua. Những kết quả đạt được cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của tổ chức công đoàn trong đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trên cơ sở đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục củng cố niềm tin của đoàn viên, tạo nền tảng để triển khai hiệu quả các hoạt động trong giai đoạn tiếp theo.